行政部职责.docx

行 政 部 职 责 （一）人力资源管理工作 1.根据公司经营战略负责编制、优化公司内部组织机构、领导分工、各部门责任分工、人员编制； 2.负责公司人员招聘、录用、配置工作； 3.负责公司培训开发及人才梯队建设工作； 4.建立健全公司薪酬体系和绩效管理体系，并全面组织实施； 5.负责劳动合同、转正、人事任免、调动、离职、退休、社会保险等手续的办理；负责劳动争议、劳动纠纷的协调处理； 6.负责公司考勤及劳动纪律管理工作。 （二）政务工作 1.负责组织公司制度建设，梳理各项工作流程，并监督考核其执行情况； 2.负责公司公文的起草、审核及送签工作；对文件的执行情况进行跟踪、催办、验证，做好上传下达工作； 3.负责公司级会议的通知、纪录、纪要等会前、会中、会后工作，并跟踪会议内容的落实情况； 4.负责公司公文、会议纪要等材料的档案管理工作； 5.负责公司印信管理工作； 6.负责公司企业文化建设工作。 （三）事务及后勤工作 1.负责公司营业执照等证照的年检年审工作； 2.负责公司车辆监督工作，负责办理车辆保险、营运证年检、二级维护手续及车辆证照年检手续； 3.负责办公用品计划、采购、配置及发放工作；负责自动化办公设备的外出