绩效考核表.xlsx

员工考核表姓 名：职 务：部 门：考核日期:年 月 日至 年 月 日考 核 人:考核项目优秀100分 良好80分 一般60分 较差40分 极差20分评分工作态度品德言行 是否具有职业道德，言行举止大方得体5%工作态度 对工作的责任心，投入状态自觉性及积极性5%执 行 力 对公司的指示、决议、计划的执行程度5%诚 信 度 对待客户、上级、下级、平级是否信守承诺5%合 作 性 团队合作能力5%责 任 感 是否严格要求自己，对公司及客户有责任感5%工作能力计划能力 对工作安排的合理性、有效性5%应变能力 对工作中出现的意外情况的应对能力5%创新能力 对工作的创新能力5%职务技能 是否熟练掌握、运用职务技能5%发展能力 是否具有学识、涵养、可塑程度5%周全缜密 工作认真仔细及深入程度、考虑问题的全面性、遗漏率5%工作业绩工 作 量 职责内完成的工作数量10%工作速度 完成工作的是速度性、时效性，有无拖拉现象10%工作素质 完成工作的品质与期望值比较，工作过程、结果的符合程度10%工作达成量 与年度目标比较，工作达成与目标之间的差距10%考勤情况项 目迟到早退旷 工事 假病 假婚 假丧 假产 假得 分分 值0.20.220.20.20.20.2次 数处分情况项 目警 告小 过大 过得 分分 值次 数评价得分