述职报告---述职报告要写出新意

述职报告-一述职报告要写出新意 人民代表大会或其常务委员会选举、任命的国家机关 工作人员将自己一个阶段依法履行职责的情况向常委会组 成人员作出的陈述性工作汇报，通常被称为“述职报告”， 很多地方人大常委会都开展了对述职人的述职评议活动。 由于述职报告要以书面文字发给常委会组成人员审阅，因 此，报告应当客观属实，功过清楚; 主题鲜明，重点突出 总结全面，概括准确; 条理清晰，言简意赎。 然而，不少述职报告除了大话、空话、套话较多之外 大致还存在以下几种现象，即工作结果写得多，措施办法 写得少; 工作成绩写得多，经验教训写得少; 个人作用突 出得多，集体作用表现得少; 存在的问题客观方面写得多 主观方面写得少; 问题的原因表面现象写得多，深层次矛 盾写得少; 解决问题的对策用老办法得多，有新思路新举 措的少，如此等等。 这几多几少现象的存在，给评议人的印象，首先是不 实。大话、空话、套话令人反感，不适当地突出个人作用 不报告工作的过程，不把问题存在的根源、责任及对策写 深写透，让人感到工作不扎实，作风不务实，态度不诚  实。其次是不新，履行职责没有新思路，解决问题没有新 办法，开展工作没有新举措，总结工作没有新经验，循规 蹈失，缺少创意。再次是不深，认识的深化、决策的深度 工作的深广、责任的深究，是开创新局面、创造新业绩的 前提和基础，通篇报告在各个环节和各个方面看不出一点 新意和一定的深度，不正说明报告人履行职责的平庸吗? 述职报告中一些不良现象存在的原因，大体说来有二 一是报告人没有认真对待。许多报告，都是让秘书起草 更有甚者是秘书写个啥，报告人就念个哈，起草中没有把 自己的思想、观点、看法、体会以及决策实践的主要过程 (包括成功的、失败的) 写进去，致使述职报告内容贫乏、 枯燥单薄，给人以敷衍塞责之感，无尽职尽责之意。二是 报告人本来就才能平庸，导致工作平庸。平时只会招上 不知顾下，只会循规，不会创新; 只愿报喜，不愿报忧 有浮在表面上的功夫，无深入实际的作风。当然，对职责 的履行没有开拓，述职报告也就不会有新意。 笔者认为，写好述职报告，要注意几个“同写"，即; 工作结果与工作的决策、措施同写;， 成绩与体会同写; 存 在问题与改进措施同写。当然，同写也不是面面俱到，事 事必写。还要注意详略得当，该简写的要简写，该概括的 要概括，能用数字说明的用数字说明。要突出工作的重点 难点和群众关注的热点，以及新工作新任务所需要采取的  新办法、新措施和收到的效果等。对于工作中遇到的新情 况、新问题，如果对全局可能会产生影响，也应当写，以 便引起评议者的注意，为人大常委会作出决议、决定提供 全面、真实、可靠的依据。 写好述职报告，还要正确认识和评价个人的作用与集 体的作用。比如，