通用劳动合同范本

劳 动 合 同 甲方：_____ __ 乙方：       ；性别    ； 出生年月日        ； 住址            ；联系方式                   。 甲、乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1.本合同期限类型为_________期限合同。 2.本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。 3.若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 第二条、工作内容和工作地点： 1.根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 2. 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 3.在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 4.若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 5.在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第三条、工作时间和休息休假： 1.甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 2.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 3.甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。 4.乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 第四条、劳动报酬： 1.甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方工资水平。的月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元； 2.乙方的月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元；试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 4.甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满； 5.乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 第五条、社会保险和福利待遇： 1.甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。