社团管理制度.docx

企业社团管理制度思路 总 则 目 的： 为了丰富员工业余生活，摆脱企业单调刻板的职场氛围，增强团队的归属感和凝聚力，营造出活力四射的企业文化，特制定本细则。 管理职责 社团的管理部门，考虑到企业规模和发展状况的差异，未成立党组织、工会的由行政部负责，有相应组织的，由党组织或工会负责。 适用范围 本制度适用公司内部社团的筹建、运行、换届、注销和奖惩等管理事宜。 社团的筹建 社团的类型： 企业社团一般分为以下类别：理论学习类、学术科技类、社会实践类；文娱体育类、志愿服务类、综合类等。一个社团只可选择其中一类进行登记。 具备的条件： 1、有明确、规范的社团章程。 2、明确社团活动的内容和开展活动的方式，以及接纳社团成员的方法。 3、有相应的筹备组织机构，明确的社团筹备负责人（筹备负责人不得由公司违纪处分人员担任）。 4、有可靠的获得经费来源和相应的管理方法。 5、5个人以上发起。 社团筹建必须报党组织审批，并递交以下所需资料： 1、负责人签署的申请书； 2、社团组织的章程，应包含以下必备条款：社团组织的名称、社团的性质和宗旨、会员的权利和义务、组织机构及负责人产生、换届、罢免的程序和职权范