员工培训种类.docx

股份有限公司文件编号公司通告号签发单位员工培训种类培训种类主要有以下五种1公司内部课程作为公司职员为进一步了解公司适应岗位职责要求职员可申请或被指定参加公司内部举办的各种培训课程课程类别主要有公司理念推广自我开发管理研修专业技能训练等2公司外部课程作为表现突出的骨干人员为开拓思维触发灵感进一步提高管理水平和业务能力职员可申请或被选送到外部管理顾问公司等专业培训机构参加短期课程包括各种外部教育机构培训中心所举办的短期培训课程交流会具体规定可以查询外部培训管理办法3双向交流适用于集团公司职员若是总部职员为增强工作实感有可能被指定到一线经营单位去学习锻炼16个月职员若是一线骨干人员也有可能被指定到总部或其他对口业务单位联合办公052个月使职员有时间精力来总结提炼职员丰富的实际操作经验以利于在集团范围内交流实现集团资源共享同时进一步系统了解公司运作特点4个人进修公司除举办各种培训班提高职员的素质外也鼓励职员到大专院校或专业培训机构进修学习包括攻读学位上岗培训职称及其他资格证书考试培训等形式有脱产进修和业余进修其中脱产进修的申请条件要求在公司服务满三年以上参加各种形式的学习后职员的结业毕业证书及成绩单须报总部人力资源部备案作为调配选拔以及任免的参考依据个人进修的审批程序及获批准后的有关待遇规定详见个人进修管理规定或者公司人才培养计划有关规定5外出考察为拓展视野丰富学习经验公司将组织管理人员专业人士以及荣获嘉奖的职员到外地考察考察单位包括境内外的优秀企业或机构签发单位负责人有限公司20年月日