职业病危害事故处置与报告管理实.doc

XXX公司 职业病危害事故处置与报告管理实施细则 目的 为规范职业病危害事故的处置和报告，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故。 适用范围 公司及其所属各单位、部门。 编制依据 《职业健康管理办法》，(2019),公司 职责分工 公司领导 依据国家法规与其他要求对本制度的持续改进提出要求，提供指导； 管理评审时须审核本实施细则的执行情况。 各单位、部门 组织本部门职业健康危害因素的识别、评估； 制定职业病危害事故的现场处置方案； 及时上报职业病危害事故。 物业管理部医务室 组织现场急救培训，参与现场职业病危害的急救； 参与职业危害事故调查分。 质量健康安全环保部 组织制定、管理和维护本实施细则； 组组织调查职业病危害事故。 管理要求 职业病危害事故分类 一般事故：发生急性职业病2人（含2人）以下的。 较大事故：发生急性职业病3人（含3人）以上9人（含9人）以下或者 死亡2人（含2人）以下的。 重大事故：发生急性职业病10人（含10人）以上或者死亡3人（含3人） 以上。 职业危害事故现场处置 发生职业病危害事故后，现场人员应采取临时控制和应急救援措施，及时 组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，针对不同情况，及时组织应急救治，并通知公司医务室或就近医院，请求医治。 作业单位、部门应立即停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场， 防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。 保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等。 职业病危害事故报告 对职业病危害事故人员采取紧急救治后，立即报告本单位、部门负责人及公司质量健康安全环保部。 公司质量健康安全环保部接到报告后，立即报告公司分管领导，并判断是否启动公司综合应急预案。 发生较大职业病危害事故后，应向当地安全