实施方案

玉溪师范学院首届模拟招聘大赛实施方案 面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈的竞争, 为了让 同学了解招聘的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导 方式,根据《云南省教育厅关于在全省高校举办贤士榜杯第三届模拟 招聘大赛的通知》文件的有关要求，经学校招生就业处、体育学院研 究，决定于 10-11 月份在我校开展首届大学生摸拟求职招聘大赛活 动。 本次大赛的招聘岗位分为综合、 教育、技术三大类, 有行政助理、 人力资源助理、客服专员、财务助理、网站编辑、程序员、美工、平 面设计师、健身教练，教师等，真实呈现招聘实景，为在校学生提供 一次职场练兵的机会。 一、大赛主题 展现激情自我”塑造完美人生 二、主办单位: 玉溪师范学院招生就业处 承办单位: 玉溪师范学院体育学院学生会 三、参赛对象: 玉溪师范学院全体在校学生 四、评委组成: 由大赛组委会招生就业处聘请 五、比赛流程: 第一阶段，各学院初赛 (11 月 20 日前7 初赛各学院自行安排, 于 11 月 20 日前把参加校级复赛选手的报 名表〈见附件 2)》 及模拟招聘方案及个人简历报送招生就业处。纸质  版交于招就处就业指导科办公室，联系人: 闫锐锋 联系电话: 2050750 ”15096722803，电子版发送到 464943508@qq. com 第二阶段;复赛 (11 月 20 日-一11 月25日) 抽签安排: 11 月 24 日下午 5 点到体育学院会议室抽签军训指 挥部上面) 复赛安排: 11 月 25 日美育讲堂〈招生就业处一楼旁7 复赛流程: 1、上交模拟求职招聘方案〈无硬性要求，自由发挥) 及个人简 历。简历要求: 非表格式自由简历，形式自由、体现创新、严禁抄 袭 (内容必须包括: 个人简介，社会实践，奖惩情况，自荐信，竞 聘口号等) 评分标准: 依据所交模拟求职招聘方案、简历制作等选评。 〈60 分) 2、自我介绍 〈2 分钟) 选手自设计开场自我介绍(选手可借用歌舞, 地方戏曲等形式表 现本环节内容) 例 1: 河南选手用物剧《花木兰》选段重新填词进行自我介绍 评分标准: 、 《1) 自我介绍清晰，全面，包含自我评价、求职招聘方向等 (5 分) (2) 具有感染力、个性化色彩和创新意识。 (5 分) (3) 超时扣1 分。  3、评委及观众提问 评分标准: 〈1)》 选手对自己的问题做出全面、充分的回答，表 达清晰、流畅，动机与岗位匹配。 (20 分 注: 选手仪表、谈吐，化妆，服饰，普通话、整体形象、现场表 现等综合表现分 10 分。以上所有成绩决定入围决赛资格, 前 16 名入 围。 第三阶段; 决赛 (11 月 25 日-一12 月2号) 抽签安排: 12 月 1 日下午 5 点到体育学院会议室抽签〈军训指 挥部上面) 决赛安排， 12 月 2 日图书馆三楼报告厅举行 决赛流程: 主持人宣布比赛开始，选手依