劳动合同 企业集体的劳动合同范本

企业集体的劳动合同范本 甲方(工会或员工代表) 乙方(企业) 员工人数: “人 企业性质: 协商首席代表:协商首席代表 姓名:姓名: 职务: 职务: 身份证号码:身份证号码: 协商代表人数: 协商代表人数: 代表产生方式: ”法定代表人姓名: 联系电话:联系电话: 第一章 总则 第一条 为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权 益，增强合作共事，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》 (以下简称《劳动法》) 《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳 动合同法》)《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》及深圳 市有关法规、规章，经协商一致，签订本合同。 第二条 工会是企业员工合法权益的代表，依法独立自主地开展 工作。本合同由工会(员工代表)代表员工与企业签订。 第三条 甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协  议。 第四条 进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则: (一)遵守法律、法规、规章及国家有关规定; (二)相互章重，平等合作; (三)兼顾双方合法权益; (四)不得采取过激行为。 第五条 本合同依法生效后，对企业和全体员工具有约束力。 第二章 劳动合同 第六条 本企业自用工之日起即与员工建立劳动关系。建立劳动 关系应当订立书面劳动合同。 第七条 劳动合同由企业与员工协商一致，并经企业与员工在劳 动合同文本上签字盖章后生效。劳动合同中的劳动条件和标准，不得 低于本集体合同的规定。 第八条 符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的条件，员工 提出或者同意续订、订立劳动合同的，除员工提出订立固定期限劳动 合同外，企业应当与员工订立无固定期限劳动合同。 第九条 企业未在用工的同时订立书面劳动合同，与员工约定的 劳动报酬不明确的, 新招用的员工的劳动报酬按照集体合同规定的标 准执行。 第十条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引 发争议的，企业与员工可以重新协