一体化管理实施方案

八鱼卫生院 卫生服务一体化管理工作实施方案 按照省市县文件精神和要求，结合《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》等有关卫生政策、法律、法规要求。由县卫生局统一规划，安排。以我院为单位，对村卫生室的机构，人员，业务，财务，药械等方面予以规范管理的新体制，为优化乡村卫生资源配置，强化农村服务管理，做好农村基本医疗和公共卫生服务工作，现就推进我地去农村卫生服务一体化管理工作安排如下： 工作目的 按照深化医药卫生体制改革的要求，通过实行农村卫生服务一体化管理，加强我院对村卫生室的业务指导和管理，合理规划配置，规范服务行为，促使乡，村医疗卫生服务体系协调发展，为群众提供方便，价廉，安全，有效的基本医疗和公共卫生服务。 基本原则 1.以调整优化现有卫生室资源为核心，健全农村基层医疗卫生服务网络。 2.以强化我院对村卫生室的综合管理和指导为基础，提升公共卫生服务和基本医疗服务的能力。 3.以深化基层医疗卫生机构管理体制和运行机制改革为目标，以保障乡村医生的合法权益及农民群众的健康权益为目的，促进村卫生室的健康发展。 4.探索我院对村卫生室人、财、物的统一管理。 基本工作内容 村卫生室实行乡村卫生服务一体化管理，实现机构，人员，业务，药品，财务“五统一”管理。 统一机构管理 坚持一个行政村协调一个村卫生室的原则。 统一人员管理 1.合理配置从业人员管理。村卫生室从业人数原则上按照服务人口数进行配置，保证每个村卫生室至少有一名具有从业资格的医疗人员。村卫生室人员必须具备执业医师，或乡村医生等法定从业资格，规范执行，不得开展执业范围以外的诊疗活动。 2.实行乡村医生聘用制。由我院负责统一聘用村卫生室从业人员，并与乡村医生签订聘用合同书，采取区域内统一调配乡村医生和引进执业医师等措施，改善乡医老龄化和专业技术水平底下的问题。村卫生室聘用从业人员必须征求村委会的意见，经镇卫生院审查，县卫生部门核准登记备案。严禁村卫生室擅自聘用人员从事医疗卫生服务工作。 3.建立健全从业人员资格考核管理制度。实行优胜劣汰，按照卫生部《乡村医生考核办法》，县卫生局将辖区内村卫生室从业人员的工作任务，业务水平和学习培训情况，每年组织一次全面考核，对考核不合格者将注销其职业资格。我院每季度度对村卫生室进行全面考核。4.加强乡村医生专业技术培训。按照《乡村医生从业管理条例》及《乡村医生考核管理办法》有关规定，乡村医生必须定期接受县卫生局统一组织的专业培训。由我院负责实施本辖区乡村医生培训项目工作，将培训情况和结果记入《乡村医生执业证书》“考核记录”栏。 统一业务管理 1.规范基本医疗服务行为。建立健全村卫生室的规章制度和业务技术流程，统一规范医疗文书，加强服务质量管理，预防医疗差错和