岗位说明书的编写

第1章 岗位说明书编写 1.1岗位说明书的内容 岗位说明书，也称为工作说明书、职位说明书，它是对一个岗位的设置目的、工作范围、职责与考核要求、任职资格等进行的描述。企业已经岗位说明书可以建立一套职位体系，以满足自己在薪酬体系、考核、招聘等人力资源管理方面的各项要求。 一份合格的岗位说明书应可以让员工明确在实际工作中应当做些什么、怎么做、做到什么程度、做到这种程度需要什么能力、工作环境是怎样的、以后的职位通道是什么等。规范的岗位说明书是处理复杂的人力资源管理工作的基础，它包括工作描述和工作范围两部分。 企业一般都会给每个岗位制作岗位说明书，那么岗位说明书在实际工作中的作用主要体现在哪些方面呢？图1-1列示了岗位说明书在企业管理中的6中用途。 1 为招聘、录用员工提供依据 2 便于对员工进行目标管理 3 为对员工进行教育与培训提供依据 4 为绩效考核提供依据 5 为企业制度薪酬政策提供依据 6 为员工普升与发展提供依据 图1-1 岗位说明书的用途 工作描述 工作描述，又称职务描述，是对企业中各类岗位的工作性质、工作职责、工作职务与工