临时工聘用合同
用人单位(甲方):
受聘人(乙方):___________________ 身份证号码:
兹有用人单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
一、聘用期限:
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月,试用期间出现离岗、旷工按计件工资核算。
二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:
(一)工作岗位:______________。
(二)职责范围和要求:_____________________。
(三)遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:
(一)甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_________元;
(二)甲方支付乙方的其他待遇;
(三)甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。
(一)乙方在试用期内不符合聘用条件的;
(二)乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;
(三)甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;
(四)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后