公司新三板股权激励方案

公司名称新三板股权激励方案一目的吸引和留住核心人才调动员工积极性增强公司凝聚力将员工利益与公司利益紧密结合促进公司在新三板市场的持续发展提升公司整体业绩和市场竞争力二激励对象1公司核心管理层包括董事监事高级管理人员等对公司战略决策和运营管理起关键作用2核心技术人员掌握公司核心技术对产品研发技术创新有突出贡献的人员3业务骨干在销售市场运营等关键业务岗位表现优秀业绩突出的员工三激励模式采用股票期权与限制性股票相结合的方式1股票期权给予激励对象在未来一定期限内以约定价格购买公司股票的权利当公司股票价格高于行权价格时激励对象可行权获得收益从而激励其为提升公司股价努力工作促进公司业绩增长和市场价值提升2限制性股票激励对象按约定价格获得公司股票但在限售期内不得转让出售限售期满且满足业绩考核条件后解锁促使激励对象持续为公司服务并关注公司长期业绩四激励股权数量与来源3数量本次股权激励计划拟授予的权益总计不超过公司总股本的X具体分配根据岗位重要性业绩贡献等因素确定各激励对象的获授数量确保激励效果同时避免股权过度稀释4来源激励股权来源于公司定向发行的新股或从二级市场回购的本公司股票发行新股需符合新三板相关法律法规和公司章程规定履行相应审批程序回购股票需遵循相关回购规则和程序进行操作五绩效考核指标5公司层面业绩指标设置营业收入增长率净利润增长率净资产收益率等指标如在激励期限内营业收入年复合增长率不低于X净利润年复合增长率不低于X净资产收益率不低于X确保公司整体业绩稳步提升实现股东利益最大化同时反映公司在市场中的竞争力和盈利能力变化6个人层面绩效考核指标根据不同岗位设定个性化考核指标如销售人员重点考核销售额新客户开发数量等技术人员考核项目完成进度技术创新成果等管理人员考核团队业绩管理效率提升等个人绩效考核结果分为优秀良好合格不合格四个等级作为限制性股票解锁和股票期权行权的依据之一激励员工在实现公司整体目标的基础上提升个人工作绩效六股权激励实施流程7方案制定与审批由公司董事会薪酬与考核委员会负责拟定股权激励方案草案经董事会审议通过后提交股东大会审议同时按照新三板相关规定披露方案详细内容包括激励对象范围激励方式股权数量价格确定依据绩效考核指标等信息确保方案制定过程合规透明接受股东和监管机构监督8授予与登记在股东大会审议通过方案后的X个交易日内公司确定授予日向激励对象授予股票期权或限制性股票并在中国证券登记结算有限责任公司办理登记手续明确激励对象的权益数量和性质同时向激励对象发送授予通知告知其权利义务行权解锁条件和期限等关键信息确保激励对象清晰了解自身权益和公司激励计划安排9日常管理与监督在股权激励计划实施期间公司建立健全激励对象考核档案定期对激励对象进行绩效考核记录考核结果作为行权解锁依据同时密切关注公司股价波动股权结构变化等情况确保股权激励计划符合公司战略发展和市场变化需求在合规前提下实现激励效果最大化如遇重大事项影响股权激励计划实施及时履行信息披露义务调整方案并经董事会股东大会审议通过后执行七股权退出机制10正常退出激励对象因个人原因辞职退休死亡等正常情况离职已行权的股票可继续持有限制性股票按规定解锁未行权的股票期权自离职之日起失效公司按约定价格回购注销其尚未解锁的限制性股票回购价格参考公司上一年度经审计净资产值确定保障公司股权结构稳定和股东权益不受损害11非正常退出若激励对象违反公司规章制度泄露公司商业秘密因重大过错给公司造成损失等非正常情况离职公司有权无偿收回其已行权的股票期权收益并按原始授予价格回购注销其尚未解锁的限制性股票同时追究激励对象的法律责任维护公司合法权益和市场声誉确保股权激励机制的严肃性和有效性防止激励对象的不当行为对公司造成负面影响八附则12本方案由公司董事会负责解释和修订如有未尽事宜或法律法规政策变化公司董事会可根据实际情况对方案进行调整完善确保方案的合法性合规性和有效性调整方案需经股东大会审议通过后执行并及时履行信息披露义务保障股东知情权和决策权13本方案自股东大会审议通过之日起生效实施有效期为X年期满后公司可根据实际情况另行制定新的股权激励计划持续优化公司激励机制吸引和留住优秀人才推动公司持续健康发展实现公司与员工的共同成长和价值创造