培训需求调查表.doc

各位同事为做好年度培训工作提升员工工作技能和培训质量塑造企业文化让培训工作真正体现员工所需公司所需现向公司全体员工开展年度培训需求调查希望通过调查沟通了解大家对公司培训的看法实际需求建议和期望调查结果将为制订公司年下半年培训计划提供重要参考和依据调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会您的意见将有助于实现您对培训的需求同时也会促进公司培训体系的改进与提高更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施为公司的发展奠定坚实的文化基础非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷感谢您对我们培训工作的支持和帮助一基本信息姓名部门岗位入职时间年月二培训需求调查请在您认可的答案内打如选择其他请在空格内简要描述您认为公司的培训重点应该是可多选限选项企业文化入职教育规章制度专业技能管理技能营销战略梯队与后备人才培养其他您希望参加公司各种培训的频率是每周一次每月两次每月一次每两个月一次每季度一次您最喜欢的培训方式是课堂讲授案例分析模拟操作音像多媒体游戏竞赛研讨会其他您希望的授课风格是知识丰富口才好生动幽默理性您希望培训时段安排在工作时间晚上时间周末时间其他您希望的每次培训时间长度为半小时到一小时一小时到两小时两小时以上无所谓您个人感觉在工作中是否存在下列困惑请如实填写可多选工作压力大有时或经常因工作原因情绪低落工作任务个人感觉多总是感觉忙不过来和同事合作时感觉沟通不够顺畅工作中和同事发成意见分歧时有时不知如何处理或处理后感觉效果不好个人感觉工作已经努力但目标仍无法完成或领导有时感到不满意日常活动中个人的有些行为不知是否恰当是否合乎礼仪要求其它请详细说明在专业知识理论方面结合您个人的职业发展规划请列出您个人感觉最需要提高的方面三培训建议如您对公司的培训有任何好的建议请您在下表中提出谢谢以上表格若不够填写时可另备纸张另附其后