培训需求调查.doc

壹壹女神经第页共页培训需求调查问卷一对以往培训的感知可多选接受过的培训形式课堂讲授观看光盘案例分析拓展训练其它以往提出培训的是自己提出领导指派企业要求自费学习以往参加培训时间上班时间平时下班时间周六日脱产以往培训是否与个人的绩效考核相联系是否以往培训后对工作技能绩效是否有明显提升明显稍有提升不明显基本无效不了解培训课程类别管理类非人力资源经理的人力资源管理非财务经理的财务管理目标与计划管理时间管理企业执行力国家劳动法规压力调节和情绪控制企业核心竞争力项目管理市场营销冲突管理其它领导力建立学习型组织高效团队建设有效授权和激励教练式领导识才和选才招聘其它问题解决与决策技巧发掘客户需求管理者角色认知直线经理的绩效考核人才培养与开发业务技能大客户开发沟通技巧其它创新能力工作规范及流程心理素质建设拓展训练态度决定一切职业素养其它基础类课程职场英语软件使用其它社交礼仪公文写作如以上培训项目不能包含您参加过的所有培训请注明课程名称壹壹女神经第页共页就您以前所参加过的培训经历而言您认为哪些方面应该进一步改进二团队建设注下属不包含实习生下属人数男性名女性名共名下属分类经理名主管名员工名下属年龄岁以下名岁名以上名下属学历本科名大专名高中及以下名您对您下属的工作绩效是否满意是否请选择您认为自己的团队中存在的主要问题并列举具体表现沟通协作团结业务知识技能水平其它请列举您认为需要对下属进行培训的课程名称职业技能沟通技巧商务礼仪职业态度软件使用其它如果我们为您的下属安排培训您有哪些建议三对未来培训工作的期望请对以后的培训工作提出您的宝贵建议如希望参加的培训类型课程讲师培训形式时间等