岗位说明书

招聘专员的工作说明书 一、职位信息 职位名称: 招聘专员 所属部门:人力资源训 直接上级: 招聘经理 直接下级: 无 同级同事; 堵训专员 二、工作活动内容 (一)工作职责;负责维护和开发招聘如道、发布和管理招聘信息、简历季选、组织招聘、 员工入职竹续的办理等与招聘相关的工作。为清足企业人力资源需求而设岗。 (二) 工作任务 1、负责招聘实施 @完善并监督执行公司招聘管理制度，并根据需要进行及时调整、修改。 名协助各部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实 施。 轩久年度、季度招聘预算，报人力次源经理审核。 负责收集并管理应聘人员相关村 料，进行简历筛选。 负责安排应聘人员面试工作，进行初试。 负责协助并帮助新员 工办理入职手续。 @负责招聘宣传计划和招聘宣传村料的设计和制作，建立企业后备人才库。 2、负责招聘深道管理 @在保证质量的前提下，开发更多对口专业院校 @负责建立、维护与劳务公司、残联等任质的用工合作关系。 拓展中层管理二部和核心岗位的招聘江道。 @保持与各种招聘当道的持续性沟通。 3、负责招聘效果的评估 @核算招聘成本，分析各岗位招聘周期。 加对现有招聘名道进行招聘效分析, 图定期提交分析报告 4协调配合 @配合人力资源部各项目工作的开展。 @完成人力资源部经理交办的临时性工作。 《三) 工作权限 1、对人才录用的决定具有建议权 2、对角聘保道具有使用权和评估权 3、对招聘经理直接请示汇报权 4、对人力资源其它模