岗位说明书.docx

岗位说明书 一、基本信息 岗位名称 岗位编号 岗位类别 □职能类□客服类□销售类□业务类□经营管理 所属部门 直接上级 直接下级 同级岗位 所属职级 薪酬等级 编写日期 编制人 二、职位概述（用一句话描述核心工作职责） 直接负责管理处的驻点工作，负责员工的人事行政后勤等具体工作，确保员工的安全，控制工伤的发生，处理各种突发事件，有效解决员工劳动纠纷，完成管理处既定的目标 三、主要职责与任务（工作职责3-5项，根据岗位可以增减） 职责1：后勤管理 考核标准 工作 任务 1、直接负责管理处的驻点工作，负责员工的人事行政后勤等具体工作，确保员工的安全，控制工伤的发生，处理各种突发事件，有效解决员工劳动纠纷，完成管理处既定的目标。 2、加强宿舍管理，为员工创造一个优美，安全，舒适的作息环境；关注员工的工作、学习和生活，了解其需求，帮助其成长进步 3、组织开展文体活动及员工培训教育，加强企业文化建设，发放福利品等 4、处理应急突发事件和劳动纠纷，抢救伤员，降低损失，即时报告，后续跟进 1、处理工作的有效性 2、管理的合理性 3、活动及培训工作的及时性及有