职工劳动合同

职工劳动合同 甲方单位名称: 乙方劳动者姓名: 地址: 身份证号码: 法定代表人(委托代理人) : 住址: 甲方因生产(工作) 需要， 招(雇) 乙方为本企业职工。 根据《中华人民共和国 私营企业暂行条例》 《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方 在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。 第一条 合同期限 本合同期从 ”年”月日起至 年”月日止, 共_ 年。其中 试用期从 ”年”月日起至 年”月日止, 共_ 个月。 第二条 生产(工作)任务 甲方安排乙方从事 工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要, 在__”岗 位，承担 任务，担任 工种。乙方应完成岗位所规定的数量指 标和质量指标: 第三条 劳动(工作)安全、卫生条件 1 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施, 改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康; 2. 甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品: ，保健 食品费: 元: 3. 甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专 业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作， 生 甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验; 5. 甲方不得安排未成年工(16 岁-18 岁) 不宜从事的工种: 6. 甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违 章。  第四条 劳动管理 1 甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定, 并根据国家有关 规定建立、健全劳动制度及各项规章， 2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权 利; 3. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的 工作。 第五条 工作时间和劳动报酬 1. 甲方应实行每日不超过 8 小时工作制，因生产需要确需延长工作时间的， 须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资日加班不得超过 3 小时，连续加班不 得超过 3 天。乙方如为未成年工(16 岁一18 岁) ，孕期、哺乳期女工，甲方不得 安排其加班加点; 2. 甲方依照国家法律和有关政策规定, 同乙方协商确定的具体工资标准和工 资形式以及奖金、津贴、补贴如下(职工最低工资不得低于当地同行业集体所有 制企业同等条件工人的最低工资水平)， 3. 甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月_ “日为发薪日。超过当月规定 发划日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的 %巾偿乙方损失, 直至支 付工资之日止，与工资一并发给乙方; 和 法定节日加班工资为“元，公休假日加班工资 元，平日加班工资 元，从事夜间 (22 时至次日 6 时)工作的，每班发给夜餐津贴__ 元， 5. 甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率、逐步提 高乙方的工资水平。 第六条 保险和福利待遇 1. 甲方按乙方工资总额的百分之__，乙方按本人当月工资的百分之__， 按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退休养老金.甲方没有按 规定为乙方向社会劳动保险机构缴纳退休养老金的，乙方在退职、 解除合同或被 辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金; 2. 因第七条第 2 款第(2) 项、第(4 项和第 3 款规定而解除劳动合同的，甲方 应按乙方工作每满一年(满半年不满一年的按一年计算) 发给乙方一个月标准工  资的生活补助费。同时, 如合同期未满, 中方应发给乙方合同期内的失业补偿费， 标准为: 距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费, 生 活补助费、补偿费分别合计最高不超过 12 个月的乙方标准工资 3. 乙方因工负伤或患职业病, 治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。 医疗终结，经市(县) 医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残疾的，由甲方发给残疾 金。乙方因工残疾或患职业病死亡，由甲方发给丧磊费和供养直系亲属抚俐费- 残废金、表养费和供养直系亲属抚性费的标准，按照《劳动保险条例)》 和有关规 定执行; 二 乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予 个月至__ 个 月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资 %的病假工资 5. 乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》 及有关规定执行; 6. 按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节日及婚、表假。法定节假日及 遇乙方婚,丧假期, 甲方必须将乙方按规定所体天数视为有薪假期,乙方如超假， 经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。 第七条 合同的变更、解除、终止和续订 1. 甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意， 可以变更合同的相关内容， 2. 在下列情况下，甲方可以解除合同: 《乙方在试用期内经发现不符合用工条件的; (2) 乙方患病或非因工负伤, 医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工 作的; (3