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劳动合同制职工劳动合同

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诙谐 上传于:2024-04-25
劳动合同制职工劳动合同. txt 生活是一张千郊百孔的网,它把所有激情的水都沁光了。 到宽 就是你说话时没人在听,有人在听时你却没话说了! 国家电网公司法律法规数据库 标题 全文 库别“中央法规司法解释 地方法规规章 中外条约 外国与国际法律 高法公报案例 法院裁判文书 经典案例评析 仲裁坟决与案例 条文释义 实务指南 法学文献 合同范本 法律文书样式 立 法背景资料 下载 打印 转发 字体 大 中 小 页内查找 【文本名称】劳动合同制职工劳动合同 【范本分类】劳动合同 【唯一标志】268441214 【全文】 劳动合同制职工劳动合同 合同编号* 公司 (以下简称甲方),现聘用 《以下简称乙 方) 为四方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合 同,以便共同遵守。 第一条 “合同期限 合同期限为 年,从_ 年 月 曙 年 月 日上.其中试用期为 个月 从 年 月 bs 年 月 Bit。 第二条 “工作岗位 甲方安排乙方从事 工作。 甲方有权根据生产经党需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作, 乙方有反映本人意见的权利,但未经四方批准,乙方必须服从四方的管理和安排- 乙方应按时,按质,按量完成中方指派的任务。 第三条“工作条件的劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方 人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 辐方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动 防护用品。 第四条 教育培训 在乙方被聘用期间,甲方贫责对乙方进行职业道德、业务技术、安 全生产及各种规章制度的教育和训练> 第五条 “工作时间 甲方实行每周工作5 天,40 小时,每天8 小时工作制。上下班时间 按甲方规定执行乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、玫俱、计划生育修等有新假日 征方确因生产《工作》 需要乙方加班时,按照有关规定给予乙方一 定的经济补偿或相应时间的补体。 第六条“劳动报酬 按甲方现行工资制度确定乙方月枯本工资为 元。其余各 类津贴、奖人金等发放按公司规定及经营状况确定. 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇 按甲方规定予以调整。四方发大日期为每月 日,实行先工作后付苗。 第七条“劳动保险和福利待遇 乙方因生、老、病、伤、残、死,甲方按国家有关规定处理。甲方 按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。 征方在生产经营状况良好的情况下,为乙方购买的商业保险,在保 险期内,甲方有权变更或撒销险种 乙方因策或非因工负伤震治疗的,按照 《常州市劳动合同规定)》 之 规定,给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资特遇、医疗章用等按照国家和常州市及四 方的有关规定处理- 第八条 “劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及中方依法规定的各项规章制度, 乙方应过守四方规定的工作程序、保密规定等制度, 乙方违反劳动纪律和四方的规章制度,甲方可按奖息规定给予批评、 教育、处罚,直至解除劳动合同。 第九条 ”劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同 在试用期间,发现不符合录用条件的: 包严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; 多严重失职、营私舞且,对甲方利益造成重大损害的 区被依法追究刑事责任或劳动教养的 有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同, 但是应当提前 30 日以 书面形式通知乙方本人。 外乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能 从事由甲方另行安排适当工作的: 多乙方不能胜任工作,经过培训或者调束工作岗位,仍不能胜任 作的; 多劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合 同无法有履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的: 区四方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困 难,确需裁碱人员的。 有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同: 所在试用期内的; 包围方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的: 鲜甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,()乙
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