劳动合同制职工劳动合同

国家电网公司法律法夫数据库 标题 全文 库别 ”中央法规司法解释 地方法规规章 中外条约 外国与国际法律 高法公报案例 法院裁判文书 经典案例评析 仲裁决与案例 条文释义 实务指南 法学文献 合同范本 法律文书样式 立 法有景资料 下载 打印 转发 字体， 大 中 小 页内查接 【文本名称】劳动合同制职工劳动合同 【范本分类】劳动合同 【叭一标志】268441214 【全文】 劳动合同制职工劳动合同 合同编号 _ 公司 (以下简称中方) 现史用 《以下简称忆 方) 为甲方劳动合同创职工，甲、乙双方本着自居、平等的原则，经协商-一致，特签订本人 同，以便共同遵守,。 第一条 “合同期限 合同期限为 年，从 年 月 日至 年 月 日上,其中试用基为 个用 从年， 月 上年， 月 Bt 第二条 “工作岗位 甲方安排乙方从事 工作。 甲方有权根据生产经营震要及乙方的能力、表现请整方的工作， 乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排、 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务，  第三条 “工作条件的劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方 人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动 防护用品。 第四条 “教育培训 在乙方被轴用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安 全生产及各种规章制度的教育和训练- 第五条 工作时间 甲方实行每周工作 5 天，40 小时，每天8 小时工作制。上下班时间 按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节候日、婚俱、立假、计划生育候等有薪公日- 甲方确因生产〈工作》 需要己方加班时，按照有关规定给予乙方一 定的经济补偿或相应时间的补体* 第六条“劳动报卫 按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为 元 其余各 类津贴、奖多等发放按公司规定及经营状况确定。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资竺遇 按甲方规定了予以调整。甲方发菏日期为每月日，实行先工作后付某- 第七条“劳动保险和福利待遇 乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方 按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。 甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保 险期内，甲方有权变更或搬销险种 乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《党州市劳动合同规定》之 规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及四 方的有关规定处理。 第八条 “劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及四方依法规定的各项规章制度。 乙方应遵守四方规定的工作程序、保密规定等制度 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,四方可按奖惩规定绘予批评、 教育、处罚，直至解除劳动合同.  第九条“劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同 四在试用期间，发现不符合录用条件的 所严重违反劳动纪律或者中方的规章制度的: 乓严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 区被依法志究刑事责任或劳动教养的。 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同, 但是应当提前 30 日以 书面形式通知乙方本人。 中乙方惠病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能 从事由转方另行安排适当工作的: 人乙方不能胜任工作，经过增训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的: 艾劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致全原劳动合 同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的， 他甲方涉临破产进行法定整顿基间或者生产经营状况发生严重轩 难，确需裁减人员的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同 四在试用期内的， 包甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强亿劳动的: 区甲方未按照劳动合同约定支付劳动报本或提供劳动条件的， (0)乙 方因其他