合同制职工劳动合同.doc

合同制职工劳动合同 姓 名： 合同制职工编号： 珠 海 市 劳 动 局 印 招收合同制工人情况登记表 姓名 性别 出生年月 实足年龄 文化 籍贯 现在住址 户 口 所在地 城镇居民或农业人口 有何特长 拟定工资待遇 元 简 历
包 括 学 历
家 庭 主 要 成 员 合同制工人劳动合同 现因工作需要（聘用单位甲方）聘用 （劳动者乙方）为合同制工人，双方必须执行国家有关劳动合同制职工的规定，现经协商签订下列合同条数： 一、乙方享有固定工同等权利和义务： 二、在下列情况下甲方可以辞退乙方： 1、合同期满，不需要继续续约； 2、乙方非因工致残（病），经治疗六个月后不能担任本职工作； 3、在合同期间，乙方违反国家政策法令或违反劳动纪律屡教不改的。 1 三、在下列情况下，甲方不得辞退乙方： 1、合同期未满，又未发生第二条各款的； 2、因工伤医疗期间，或非因工负伤、因病住院或医疗期间在六个月以内的； 3、职业病患者（按国家规定）； 4、实行计划生育的女工在怀孕期间和产假期间的。 四、工资报酬和福利待遇： 1、乙方在合同期内，享受国家有关合同制职工的工资规定办理； 2、乙方在生产（工作）期间，因工负伤、因病或非因工伤的劳动保险待遇，按固定工同项标准执行，因工或非因工死亡，甲方按固定工待遇发给丧葬费和抚恤金； 3、乙方在合同期内享受与固定工同等的公休假、婚、丧假、产假待遇和劳动保护用品、保健食品以及其他各种集体福利待遇。 五、社会劳动保险基金： 1、甲、乙双方在合同期内均须按月按规定向县劳动保险公司缴纳社会劳动保险基金，作为合同制职工社会保险费，和合同制职工本人的工龄计算； 2、缴纳合同制保险基金时间甲、乙双方均按合同生效之日起缴交。 六、劳动保护： 乙方在合同期内，执行本企业各项劳动保护与安全生产的规定和待遇。 七、辞退手续和待遇： 1、提前终止合同，甲、乙双方必须提前一个月通知对方； 2、甲方执行本合同第二条1、2款时，应按市政府［84］28号文有关规定发给辞退补助费或生活津贴费； 3、在合同期内，乙方有正当理由要求辞职的，可向甲方提出辞职申请，甲方接到乙方辞职申请后要一个月内作出答复，经甲方同意，办妥手续后才能离开岗位，但不发给辞退补助或生活费； 4、在合同期间乙方未经甲方同意不得擅自离职，擅自离职并造成甲方损失的要按规定负责赔偿，乙方经甲方输送到专业培训，并付出培训费的，还应按规定赔偿赔训费。 2 5、合同期满双方需要续订合同的，可在“第十条”栏里签订； 6、合同期满双方又不续订合同的，或甲、乙一方要求提前终止合同，经双方达成协议的，甲方要办好手续，并把乙方的档案材料（包括劳动合同、手册等）送交回劳动局。 八、本合同双方签订后经县劳动部门监证盖章生效，并受法律约束，合同一式二份，一份甲方、一份存乙方。 九、本合同未尽事项，按市政府［84］28号文执行。 十、合同起止时间： 甲方：代表 乙方：劳动者 年 月 日 第 一 次 签 订 合 同 月 年 自 二 日 月 ○ 起 至 日 年