岗位说明书

设置岗位说明书 岗位说明书，是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在 什么样的情况下展行职责的总汇。在优化方案中的组织架构的调整,各岗位的工作内容势必 会发和改变。 绩效考核指标的设置主要依据岗位说明书的工作内容- 换句话说 网位说明书指导员工 工作过程，也明确了考核方向及目标- 遵循注重文字简单明了，使用浅显易懂的文字填写原则， 内容要越具体越好，避免形式 化、书面化原则，另外，在实际工作当中，随卷公司规模的不断扩大，岗位说明书在制定之 后, 还要在一定的时间内，有必要给予一定程度的修正和补充，以便与公司的实际发展状况 保持同步原则-