公司管理规章制度唐龙网络管理规章制度

公司管理规章制度一一唐龙网络管理规章制度 1， 总则 为规范唐龙网络〈以下简称“公司”) 公司员工的工作行为，保 障员工的合法权益，提高公司管理效率，特制定本规章制度。 2，员工入职 2.1 身份验证 员工入职时需提供有效身份证件原件，由公司进行身份验证，如 发现身份证件有问题，公司有权拒绝该员工入职。 2.2 员工合同 员工进入公司需签订《员工劳动合同》或《劳动派遗合同》，根 据个人情况签订相应合同。 2. 3 入职培训 公司将为员工提供适当的入职培训，以帮助员工更好地了解公司 文化、工作流程和规范，提高工作能力和素质。 3，员工行为规范 3.1 工作时间 。公司实行弹性工作制，员工需在规定时间内完成工作任务。  。出现特殊情况需要请假的，需提前向上级汇报，并经批准后方可 。信到、早退、旷工等不良行为，将被视为违反公司规定，公司有 权依据《劳动法》等法律法规对员工进行处罚。 3.2 保密 。员工需严格遵守保密制度，保管好公司的机密资料，不得泄露公 司机密信息。 。违反保密制度行为将被视为严重违纪行为，公司有权依据合同及 相关法律法规对员工进行处理。 3.3 行为规范 员工需遵守公司行为规范，禁止违法犯罪、赌博、吸毒等行为， 严禁伪造假证、讶报工齿等行为，员工如有违规行为，公司将按照相 应的规定进行处罚或群退。 生 工资与薪酬 。公司将会按照国家规定和公司实际情况为员工缴纳五险一金，员 工也需要按照公司规定参加五险一金，保证员工的基本权益。 。公司会按照员工实际工