教师职业道德考核实施方案

肥东县富旺学区中心学校 教师职业道德考核实施细则（试行） 为进一步加强教师职业道德建设，激励广大教师力行师德规范，提高职业道德水平，根据皖教秘师[2013]18号《安徽省教育厅关于印发〈安徽省中职中小学教师职业道德考核办法（试行）〉的通知》精神，结合县局精神和我校实际，制定本实施细则。 指导思想和基本要求 实施中小学教师职业道德考核，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以规范教师从教行为为重点，以提高教师队伍素质为目标，建立健全我学区教师职业道德考核制度，完善教师职业行为的激励机制和约束机制，进一步提高我学区全体教师师德建设水平，努力造就一支师德高尚、素质优良、人民满意的教师队伍。 实施中小学教师职业道德考核工作，要尊重教师的主体地位，依靠教师、服务教师、鼓励教师自省、自重、自律、自强。要广泛听取教师、学生及家长的意见，严格考核程序，客观公正地评价教师。 要发挥考核的导向作用，考核结果与绩效工资挂钩，实现奖优罚劣，引导广大教师践行师德规范，不断提高师德修养和教育教学能力。 考核对象 全学区公民办学校、教学点、幼儿园全体在职教