XX公司财务部经理职位说明书.docx

财务部经理职位说明书 一、职位基础资料 1．职位名称 财务部经理 2．直接上级 总经理 3．所属部门 财务部 4．职位级别 中层 5．辖员人数 6．定员人数 1 7．备注 二、职位职责 1．职责摘要 全面负责公司的会计、财务的管理工作。 2．职责说明 参加定期召开的中层干部例会。 认真贯彻执行《会计法》和有关的法律、法规、制度，组织制订公司财务管理制度和会计核算制度，监督各部门财务预算的执行，控制各部门的费用支出；严格会计监督，支持财会人员依法履行职责，并组织贯彻执行。 围绕公司总目标拟订财务部的年度、季度、月度工作计划。 全面负责财务部的日常管理工作，对下级员工的工作进行调配、考核、培训、指导。 监督考核公司有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，保护公司财产，维护财经纪律。 建立并完善成本控制体系，协调同各部门的工作关系，并组织推行实施。 定期组织有关部门召开成本核算分析会。 对公司的采购工作进行财务控制，建立健全必要的规章制度，降低采购成本。 定期进行物资采购核价和财务核算工作，并及时上报总经理。 负责预算的组织、平衡、编制、执行和控制，对各职能部门进行指导、检查、考核和监控。 定期编写财务分析，上报财务副总审核，并组织召开公司财务状况分析会。 建设性策划税收方案及落实，协调银行、税务部门工作处理。 组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，审核所有收支项目，确保公司一切营业收入、开支及有关经济活动能按有关规定进行。 负责财务部队伍的建设，制订人员培训计划，提高财务人员的业务素质。 督促按时缴纳公司的各项费用，防止滞纳金的产生。 按照有关财务法规、制度规定，审核原始凭证，编制会计凭证，编制公司财务报表。 依照有关规定办理纳税、财务证照年检、对外财务报表的报送工作。 加强对应收帐款的管理，协助销售公司控制应收帐款。 完成总经理交办的临时性工作。 三、工作联系 1．上向联系：总经理 2．横向联系：采供部、销售公司、安装部 3．下向联系：财务主管、成本核算主管、出纳 四、工作设备 电话、打印机、电脑 五、职位资格 1．年龄/性别/身体状况： 35岁-50岁/不限/健康 2．教育程度：本科以上 3．职位等级标准（职位评分为百分制） 分类 要 素 要 素 描 述 职位评分 工作技能（35%） 专业知识 15% 职位工作要求任职者必须具