林苗培育年度工作总结.docx

二〇XX年度工作总结 尊敬的各位领导、同志们： 20XX年园林苗木培育中心在园林局局党组的正确领导下以及分管领导的关心和支持下，以十七届五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“诚信、和谐、创新、发展”的行业宗旨，以“培育精品苗木、 打造特色苗圃”、大力推进精品苗木基地建设为目标；我中心领导班子带领全体职工同心协力，真抓实干，圆满完成了全年的工作任务，现将工作情况汇报如下： 一、生产、经营情况 （一）育苗、出圃完成情况 今年计划育苗50亩，实际育苗57.5亩，上半年栽植各类苗木共计42475株，下半年扦插紫叶风箱果、金叶风箱果、婆婆纳、麦李、八宝景天等近十几个品种，共计151400余株；超额完成计划的115%；计划出圃20000株，实际出圃20120株,完成计划的100.6%。苗木销售总收入162.27万元。 年初，中心召开了主任办公会议，经科学分析、市场调研，引进了白皮松、红宝石海棠、王族海棠、三角枫、牡丹等8个品种，共计8649株。1月27日上午，在园林局三楼会议室召开了苗木引种专家论证会，财政局、园林局的有关领导以及常年从事园林绿化工作有经验的专家应邀参加了会议，确定了我单位今年的引种趋向。引种过程中，班子成员协同技术人员亲自赴苗木基地，在土质、苗木生长情况、根系是否发达、运送过程、栽植过程，养护管理等各个环节都做了认真细致的考察，精挑细选，财政专项引进了银杏、国槐、丁香、榆叶梅、金叶榆球共计3050株，全部长势良好，枝繁叶茂，成活率达98%。播种苗木有射干、榆树、金银木等共计0.7亩，出芽率达到86%；金娃娃萱草、射干、玉簪进行了分株，成活率达到100%；上半年在圃内对国槐、银杏、珍珠梅、接骨木、红瑞木进行了移植补栽，共计31402株，下半年在圃内移植了国槐，共计208棵。 销售出圃方面，我中心组织了有经验的专业人员积极采取措施，拓宽销售渠道，找准苗木市场，掌握苗木信息，把握好苗木价格，本着客户就是上帝的宗旨，从定苗、起苗、包装、上车、送货等各个环节都做到层层把关，保证苗木的质量、数量，真正做到让顾客高兴而来，满意而归。 （二）日常养管措施得当 为确保新育苗木的正常生长，中心生产队会同技术股将新育苗木的养管工作作为一项重要工作来抓。针对不同树种的生长需求，我们专门派出技术人员严格按照技术规程，适时进行抹芽、修剪、中耕除草，定期进行浇水、施肥、打药、病虫害防治等，专业人员从工作中找经验，在实践中找答案，探索新方法，将每种苗木的生长期、习性都做了记录、归了档，确保新育苗木成活率达98%以上。 留床苗的养管工作主要以中耕锄草、施肥、打药为主。下半年对东、西圃所有苗木已普锄3次，并派出专职人员进行了耙草；为防治红蜘蛛、梨冠网蝽等病虫害，对红宝石海棠、西府海棠喷洒了农药阿维菌素、氯氢菊脂及辛硫磷；对圃内乔木进行了穴施，针叶树进行了叶面喷肥，花灌木进行了洒施，特别对白皮松、国槐、风箱果施了尿素和复合肥；圃地苗木进行了抹芽，高杆卫矛球、胶东卫矛球、金叶榆球进行了修剪。 除日常的养护工作外，对圃地杂树进行了清理。并对旧办公院进行了拆除、整理、绿化，种植了国槐、龙爪槐、华北卫矛球、大条桧，增加了绿地面积。 （三）绿化工程保质保量 通过上级领导的大力支持，中心领导及全体职工的通力合作，我们积极认真完成了绿化工程的各项工作任务。经过多方努力，顺利完成了胜利街道路改造绿化工程、大同路分车带景观绿化工程养管移交工作；对迎新街道路改造绿化工程进行了技术验收，并正式移交；作为北大街、兴华街道路改造绿化工程建设单位，能够积极主动为施工企业提供帮助和支持，确保该工程能够按期、保质完成了全部栽植及养管任务，共栽植绿篱13000m2、花卉700 m2、国槐918株、丁香448株、金银木438株；携监理以及施工企业相关人员与高速公路管理养护公司共同将高速公路互通绿化工程三标段苗木量进行了仔细的核对工作，并进行了正式移交；我中心全年对五龙口道路改造绿化工程进行不间断养护管理工作，并派专人处理工程养管期间出现的突发事件，为将来的竣工移交工作能顺利进行打下良好的基础。 （四）攻坚克难，全力搞好对标工作 随着XX市建设脚步不断加快，城区范围的不断扩大，我们城市绿化的面积也随之增加、绿化质量和品味，也在不断的提升。年初，我单位通过“比（行业比对）、学（标杆学习）、赶（寻找差距、追赶目标）、帮（对标伙伴）、超（追求卓越）”的形式，制定了《对标实施方案》及《苗圃标准化管理方案》，建立了全新的、具有竞争优势的工作方法，以使单位适应迅速变化的环境。 （五）迎中博，菊花展 为迎接xx会的到来，我单位领导班子带领全体职工两天两夜奋战在XX公园21届菊花展展台前，共摆放早菊300 盆、盆景菊2盆、造型菊1盆、悬崖菊10 盆、品种菊500 盆，通过大家的共同努力，展现给市民一个花团锦簇，现代艺术与古色古香完美结合的艺术展品，引起广大市民的驻足停留，并在这次菊花展中荣获三等奖。 二、基础设施建设得到改善 我中心建圃已三十几年，许多基础设施已陈旧老化，中心领导班子克服种种困难，对单位多项基础设施进行了改造重建。 1、在单位重要场所、进出口处均安装了摄像头，保障了全年安全无事故； 2、添置了沙发、办公桌椅等设备； 3、针对其灌溉设备严重老化的情况，对节水、保水性差的浇灌设施进行了改造，改造后的灌溉设备既省水又省时，极大地提高了工作效率，减轻了职工的劳动强度； 4、对大门到办公楼前的道路进行了硬化，改善了圃容圃貌。 5、在会议室安装了投影仪，办公室购置了电脑。 三、内部管理全面规范 （一）健全完善各项规章制度 严格规范单位的各项规章制度，并签订了责任书；按时参加安全生产例会，并及时将会议精神传达给每位职工；建立值班制度，领导干部带班，职工轮流值班制；派出专人及时更换了电线、阀门，安全隐患及时发现，及时排除，做到防患于未然；经常性地举办法律、法规知识讲座，进行普法宣传教育，形成了人人自觉培养文明行为规范的良好氛围；综合治理工作，增强防火、防盗意识；严格执行计划生育政策，确保计划生育率达100%；不断加强对干部职工的政治教育和法制教育，中心无一人发生黄、赌、毒事件，无一人参与邪教活动和群体恶性事件，无一例上访事件。 （二）单位、职工收入情况 1、截止12月21日，单位收入合计XX万元，其中苗木收入XX万元，财政拨款XX万元，支出XX万元。 2、职工收入：年初发放了十三月份工资，足额发放了各项津贴、补贴。职工收入逐年递增，职工人均收入XX元，其中包括补发了20XX、20XX年的绩效工资，比去年同期增长46.45%。 3、职工福利：三八妇女节为每位职工发放了节日的礼品；夏季来临，及时给职工发放了消暑品；继续为全体职工上了大病医疗保险、女职工特病保险；为领取独生子女光荣证的职工在“六一”节发放了100元；春季绿化期间为职工与临工发放了工作衣；中秋节为职工发放月饼、大米、油、水果以及300元。 四、党建工作制度化、条理化 我中心现有在职党员8名、退休党员6名、3名预备党员均能按时足额缴纳党费。为全面落实党建工作，特制定了党建工作制度汇编。 1、年初，支部进行了换届改选，主任xx同志担任书记兼纪检委员，xx同志担任宣传委员兼统战委员，xx同志担任组织委员，健全了组织机构。 2、在“创先争优”第二阶段，党组织和党员向广大干部职工做出“再承诺”，并进行了公示。在实际工作中，党支部能把职工群众利益放在首位，党员能够从模范带头作用做起。党支部书记从工作和生活实际对党员进行了点评，按步骤圆满完成了“创先争优”第一阶段回头看总结活动、领导点评工作及“并州先锋在行动”活动，设立了先锋岗、示范岗，取得了一定的成效，并通过板报、简报、信息等形式进行了宣传，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。我中心宣传板报两期，党员公开承诺栏一期，编辑简报3期。 3、根据局党组和局机关党委的要求和安排，我支部按时召开了领导干部民主生活会。通过发放征求意见表，广泛征求了全体干部职工的意见和建议，归纳了三个内容，班子成员认真做了批评与自我批评的剖析材料，并开展了谈心活动。通过召开民主生活会，统一了班子成员的思想，改进了工作作风，增强了班子的团结，提高了班子的战斗力和凝聚力。 4、我们利用周二学习的机会和组织生活会，组织党员干部学习党纪，政纪条规，抓好正反典型教育，认真贯彻落实我中心制定的《党风廉政建设责任制》，利用重大典型案件对党员干部进行警示教育，制定了以抓廉政保勤政为主要内容的学习、会议、工作、考勤、考核、奖惩、检查制度。 5、为切实加强党风廉政建设，全面推进党务、政务、财务公开工作，我单位制定了“党务、政务、财务”公开制度，并定期公示于公报栏内。党风廉政建设工作更加阳光、透明，使党员领导干部在群众中树立了威信，增强了党组织的凝聚力。 6、从20XX年1月1日起在全体干部职工中开展以“牢记宗旨、保持本色、奉献社会、净化心灵、共创和谐”为主题的每人每天做一件好事活动，共计好事4500余件。 五、精神文明创建工作丰富多彩 1、在年初召开了动员大会，结合单位实际情况，调整了精神文明建设领导组成员，由书记、主任刘金荣同志全面负责，将精神文明建设工作纳入了重要工作议事日程和单位综合目标管理。 2、中心建设和发展的基础是培养一支高素质的职工队伍。我单位坚持以终身学