养老金问题

养老金问题 作者 陈志森 单位! 南京铁道职业技术学院 邮编，210013 联系电话: 15005192002 摘要 本文研究了养老保险管理中要实现的目标替代率、 养老保险基金收支平衡等 问题，给出了其计算方法. 并给出了既要维持养老金收支平衡，又要到达目标赫 代率，提出: 适当推迟退休年龄，提高个人账户的收益率，鼓励提早参加养老保 险等措施. 关键词: 养老金”收支平衡 ”蔡代率 题目: 养老金也称退休爹, 是一种根据劳动者对社会所作贡献及其所具备享受养老 保险的资格,以货币形式支付的保险待遇,用于保障职工退休后的基本生活需要。 我国企业职工基本养老保险实行“社会统筹"与“个人账户”相结合的模式,， 即企业把职工工资总额按一定比例缴纳到社会统筹基金账户, 再把职工个人工资 按一定比例缴纳到个人账户. 这两个账户我们合称为养老保险基金. 退休后, 按职 工在职期间每月《或年) 的缴费工资与社会平均工资之比，再考虑到退休前一年 的社会平均工资等因素，从社会统筹账户中拨出资金, 加上个人工资账户中一定 比例的资金，作为退休后每个月的养老金. 养老金会随着社会平均工资的调整而 调整. 养老保险管理的一个重要的目标是养老保险基金的收支平衡, 它关系到社会 稳定和老龄化社会的顺利过渡. 影响养老保险基金收支平衡的一个重要因素是替 代率. 痊代率较低，退休职工的生活水准低，养老保险基金收支平衡容易维持; 蔡代率较高，退休职工的生活水准就高，养老保险基金收支平衡较难维持，可能 出现缺口 养老金计算方法: 职工退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额盖计发月数 计发月数: 按国务院国发(2005) 38 号《总定》中计发月数表执行。参保 人员年龄未满 40 周岁的，其个人账户养老金的计发月数,统一按 40 周岁的标准 确定; 年龄超过表列某整数的，取下一档计发月数。主要退休年龄相对应的计发 月数有:; 40 周岁为 233 月、45 周岁为 216 月、50 周岁为 195 月、55 周岁为 170 月、60 周岁为 139 月、最低的为 70 周岁 56 月。年龄超过 70 周岁的统一按 70 周岁的标准确定。 基础养老金=〈全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴 费工资) 二2X缴费年限X]1% 本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资X本人 平均缴费指数  “本人指数化月平均缴费工资”指标的计算公式为 S=气交王 5 公式中，x为参保人员退体前;年本人缴费工资额，c 为参保人员授休前;年 社会平均工资，n 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的月数合计- 根据上述表达我们可以给出: 1 养老金普代率的计算公式: 1D) 大而养老全 和人ws 2) 我们假设某职工退休前1年的每个月的缴费金骆为cux ， ws表示个人了账户的 缴费比例.已表示国家规定的个人账户计发月数，月利