“互联网 ”时代的员工招聘

“互联网+”时代的员工招聘 摘要: 信息时代的到来，使互联网得到迅速的发展，网上招聘作为网络技术 在人力资源管理中的应用最为迅速的领域，与传统的招聘渠道相比有着非常明显 的优势。互联网不仅仅只局限于生活中的某一方面，现在已经呈现百花齐放、百 家争鸣的态势。 “互联网+时代的来临，每个行业都不可能独善其身，改革无处 不在。对于企业招聘也是如此，依靠现有的一些招聘模式已经无法满足市场的需 求，作为企业发展首要的人才招聘，必定面临着转型升级- 关键词:互联网招聘信息人才 一、互联网招聘的意义 随着科学技术的发展，计算机技术和互联网的广泛应用，互联网招聘的应用 日益激增。一方面，求职者不再满足于传统的招聘渠道，转而大量的使用网络这 种新的、更为广泛的求职并道，发布求职信息和提出求职申请。另一方面，越来 越多的企业利用网络进行人才招聘活动，企业认为网络作为一种现代沟通方式， 对现代人有着很强的吸引力，在网络上可以找到适合自己企业发展的大基优秀人 才。有些企业甚至认为，应聘者能否从网上看到公司的招募信息，并且找到公司 主页，就是考察应聘者能力的一个隐形标准。 可见，互联网招聘已经成为人才招