销售员工劳动合同.docx

　　销售员工劳动合同 　　甲方(用人单位)名称： 　　法定代表人： 　　公司地址： 　　乙方(劳动者)姓名： 　　家庭住址： 　　居民身份证号码： 　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。 　　一、劳动合同期限。 　　本合同为有固定期限的劳动合同。 　　合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期期从 年 月 日起至 年 月 日止。 　　二、工作内容。 　　(一)乙方的工作岗位： ，在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作能力，有权对乙方进行调岗; 　　(二)乙方的工作任务(量化)和考核办法：按公司规定执行; 　　(三)乙方的岗位职责：详见岗位说明书; 　　(四)在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 　　三、工作时间 　　(一)双方同意按 工时制度执行： 　　1、标准工时制。乙方每天工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 　　2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 　　3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。 　　(二)甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。 　　四、劳动报酬。 　　(一)乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为 元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。 　　(三)工资发放日为每月 15 日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。 　　(四)试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关离职手续方可离职;如未办理离职手续，公司有权按企业规章制度进行薪资结算; 　　(五)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。 　　五、劳动合同变更、解除、终止的条件。 　　(一)经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。 　　(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 　　3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 　　5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利; 　　6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的; 　　7、被依法追究刑事责任的; 　　8、法律法规规定的其他情形。 　　(三)甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件