企业员工忠诚度的调研与分析.docx

1企业员工忠诚度的调研与分析赵杉杉企业的经营和发展都离不开人力资源而企业中员工的忠诚度管理是人力资源管理中的一个重要问题员工对企业的忠诚度是员工愿意留在企业发挥工作积极性的基础是企业的生产经营效率和竞争力的重要保证因此员工的忠诚度对企业而言具有重要的意义一员工忠诚度的概念和意义员工的忠诚度即一个员工对其所属企业的忠诚程度这是一个相对量化的概念对于员工的忠诚度不同学者有着不同的理解较为通用和具体的关于员工忠诚度的解释认为企业员工的忠诚度是指员工对于企业所表现出来的行为指向和心理归属即员工对所服务的企业尽心竭力的奉献程度众所周知员工忠诚度对企业的生产经营产生影响余明宣在试论员工忠诚度对企业发展的作用一文中指明员工忠诚度是企业发展的强大动力员工忠诚度与员工在企业中的积极性和创造性有着紧密联系员工忠诚度是企业团队精神和企业执行力的基础由此可见员工忠诚度对于企业的发展和生存具有十分重要的意义二员工忠诚度的影响因素国内学者从不同的角度对员工忠诚度的影响因素进行了较为全面的研究其中王瑞在对企业员工忠诚度影响因素的分析与思考中指明影响员工忠诚度的因素有如下几点工资福利制度企2业的发展潜力企业的人力资源