公务员养老金过高
企业职工养老金待遇逐年下降
编者按,
事业单位改革难,事业单位养老保险制度改革更是难中之难。
自 2008 年启动 5 省市事业单位养老保险制度改革试点,事业单位养老保险
向企业看齐以来,利益所涉阳力重重,改革并无实质推进。
本身就间题多多的企业职工养老保险制度,显然无法承载事业单位加入其
中。 改革方向需要重新杭理-
为保证事业单位养老保险改革的公平性和彻底性, 公务员不应独立于改革之
外-
破解天局,需要精细的制度设计。
“中国养老金制度,不改不行。”
谈及中国养老金改革现状,清华大学养老金工作室主任杨节组直言,公务员
养老金过高成为众矢之的,事业单位养老金改革僵局难破, 城镇国有企业职工养
老金待遇逐年下降。
作为中国养老保险改革的见证者,她指出,现行的城镇企业职工养老保险是
个先天畸形的制度,亟待结构调整,而让事业单位加入到城镇企业职工养老保
险这样一个本身就间题重重的制度中去, 只会让整体结构调整更加艰难,事业单
位改革也会遭遇拉浅-。
作为中国养老保险试点改革清华方案的主要设计者, 杨磁级为沉亲多年的关
老保险开出的药方是, 建立中央政