绩效考核表.xlsx

绩效考核表员工姓名：所属部门：岗位：部门负责人：考核年月：维度指标项权重工作内容描述指标定义及考核方法分值实际完成值自评部门负责人评分综合得分完成情况业绩指标
（20%）公司业绩20分1、公司整体业绩完成情况按完成比列核算102、按公司业绩考核指标填写即可根据任务指标完成比率核算10行为指标（80%）常规工作30分1、按常规工作内容填写即可完成情况考核102、按常规工作内容填写即可正确率考核103、按常规工作内容填写即可填入具体考核方法即可54、按常规工作内容填写即可填入具体考核方法即可5重点工作50分1、按重点工作内容填写即可专业能力考核102、按重点工作内容填写即可工作能力考核103、按重点工作内容填写即可填入具体考核方法即可104、按重点工作内容填写即可填入具体考核方法即可10变动工作1、领导交办的除上述工作之外的工作。填入具体考核方法即可52、领导交办的除上述工作之外的工作。填入具体考核方法即可5100分100000一票否决因个人工作失误给公司造成重大影响，本人拒不执行工作且情节严重，将根据公司相关制度给予留职察看、降级、调岗、辞退等处理。