劳动合同 解除劳动合同书范文

解除劳动合同书范文 ? 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的， 或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立 即解除本合同，不需事先告知甲方。 第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反甲方的规章制度的; {三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; (四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作 任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使 本合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第二十四条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通 知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同: (一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的; (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行, 经甲、乙双方方协商, 未能就变更本合同内容达成协议的。 第二十五条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条  的约定解除本合同: (一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检 查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (三)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部 分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 十、劳动合同的终止 第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止: (一)本合同期满的; (二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)甲方被依法宣告破产的; (五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解 散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第二十七条 本合同期满，有第二十五条约定情形之一的，本合 同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,第二十五条第二项约定 乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形, 按照国家有关 工伤保险的规定执行。  十一、经济补偿 第二十八条 有下列情形之一的, 甲方应当向乙方支付经济补偿; (一)乙方依照第二十二条约定解除本合同的; (二)甲方依照第二十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商 一致解除本合同的; (三)甲方依照第二十四条约定解除本合同的; (四)除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意 续订的情形外，依照第二十六条第一项约定终止本合同的; (五)依照第二十六条第四项、第五项约定终止本合同的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第二十九条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付 一个月工资的标准向乙方支付。