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蛊毒
上传于：2024-09-13
XX公司绩效考核表员工基本信息考核日期：2022年8月员工姓名：稻小壳所在部门：部门1职 位：职位1考核项目考核指标考核内容考核标准满分员工自评上级领导
评分工
作
态
度
（20分）出勤情况①迟到或早退每出现一次扣一分，迟到或早退合计达3次及以上，此项不得分；
②如有无故旷工，此项不得分。5服从安排①未听从安排每出现一次扣2分；
②次数达3次及以上，此项不得分。10行为规范①违反公司或部门的行为规范每出现一次扣1分；
②次数达3次及以上，此项不得分。5工
作
能
力
（60分）销售目标达成①达成率>=100%，20分；
②80%<=达成率<100%，15分；
③60%<=达成率<80%，10分；
④达成率<60%，此项不得分。20新客户开发达成20合同准确情况①合同出错每出现一次扣2分；
②出错次数达3次及以上，此项不得分。10客户满意度①客户投诉每出现一次扣5分；
②次数达2次及以上，此项不得分。10综
合
素
质
（2
评分工
作
态
度
（20分）出勤情况①迟到或早退每出现一次扣一分，迟到或早退合计达3次及以上，此项不得分；
②如有无故旷工，此项不得分。5服从安排①未听从安排每出现一次扣2分；
②次数达3次及以上，此项不得分。10行为规范①违反公司或部门的行为规范每出现一次扣1分；
②次数达3次及以上，此项不得分。5工
作
能
力
（60分）销售目标达成①达成率>=100%，20分；
②80%<=达成率<100%，15分；
③60%<=达成率<80%，10分；
④达成率<60%，此项不得分。20新客户开发达成20合同准确情况①合同出错每出现一次扣2分；
②出错次数达3次及以上，此项不得分。10客户满意度①客户投诉每出现一次扣5分；
②次数达2次及以上，此项不得分。10综
合
素
质
（2