商务风销售绩效考核表.xlsx

XX公司绩效考核表员工基本信息考核日期：2022年8月员工姓名：稻小壳所在部门：部门1职 位：职位1考核项目考核指标考核内容考核标准满分员工自评上级领导
评分工
作
态
度

（20分）出勤情况①迟到或早退每出现一次扣一分，迟到或早退合计达3次及以上，此项不得分；
②如有无故旷工，此项不得分。5服从安排①未听从安排每出现一次扣2分；
②次数达3次及以上，此项不得分。10行为规范①违反公司或部门的行为规范每出现一次扣1分；
②次数达3次及以上，此项不得分。5工
作
能
力

（60分）销售目标达成①达成率>=100%，20分；
②80%<=达成率<100%，15分；
③60%<=达成率<80%，10分；
④达成率<60%，此项不得分。20新客户开发达成20合同准确情况①合同出错每出现一次扣2分；
②出错次数达3次及以上，此项不得分。10客户满意度①客户投诉每出现一次扣5分；
②次数达2次及以上，此项不得分。10综
合
素
质

（20分）理解能力①对于分配的工作和新知识，能快速掌握并深刻理解，8-10分；
②基本掌握，5-7分；
③掌握很慢且不得要领，0-4分。10灵活应变①面对工作和突发情况，能灵活应变，4-5分；
②基本能应对，偶尔有失误，2-3分；
③不懂变通，0-1分。5沟通能力①擅长沟通，条理清晰，4-5分；
②有一定的说服能力，2-3分；
③不能清晰的表达自己的想法，0-1分。5合计--10000上级领导
评价上级领导签字被考核人签字