年终总结

年终总结 年终总结 总结人: 刘升 二OO四年十一月十七日年 终 总 结 自今年二月份开始担任中队司务长以来，任职戎间，在各级领导的关心指导下和各位战 友的大力支持下，后勤工作并然有序、逐步上升、保障有力。同时，我也时刻以一名优秀 共产党员的标准规范自己的言行，处处重先示范、起好模范带头做用、爱岗敬业、扎实工 作，认真完成好各项工作。下面将我一年以来的工作、学习、生活情况做个总结- 一、加强政治理论的学习，不断提高自身素质。 毛泽东同志论述政治与经济的关系时说。 “政治是统帅，是灵魂，是一切经济工作的生 命线。”作为司务长，虽官小，但也是管财管物的直接管理者，政治思想素质直接关系到 官兵的切身利益及痢队的思想稳定状况。为谁当官，为谁理财，对司务长来说是最现实的| 问题。特别是身处“两个前沿”， 在“条红酒绿”的影响下，能否保证坚定的政治立场 至关重要。 一年以来，能深入细臻地学习“三个代表”重要思想和十六大会议精神，认， 真领会其精购，时刻以一名优秀共产党员的标准来约束自己的言行举止。通过对《三个代 表》、《串诚卫干土修养》 、 《共产党人》 等书籍的学习，来不断提高自己政治立场的坚 定性和思想道德的纯洁性。在“灯红酒绿”前能耐得住寂寞，守得住清贫，做到脑不动， 心不杷，脚不沾。在金钱面前做到严于律已，一心为公，一身正气，两袖清风，钱物手中 过，信念心中国。 二、模范带头，抓好侈事班队伍建设。 俗话说，一个好司务长项半个指导员。 年以来自己深刻认识到这句话的重要清义，力争做一名称职、成功的司务长。后惑保 障是可有力，直接关系到部队的战斗力和士气。要想搞好后勤工作，不但需要各位战友的 大力支持，更需要的是要有一支素质过硬的后勤队伍建设。 1、 抓好教育，以身作则，牢固树立服务保障意识。 做一名普通的司务长不难，但是 要想做一名公道正派、深受欢迎的司务长确不容易，不但自己首先要热爱本职工作、一心 为大家，而且要带领坎事班人员牢固树立服务保障思想，爱岗敬业，全心全意为广大官兵 服务,， 初到中队时通过了解，有多数同志对中队伙食不是很满意，品种单一，味道不好，图房 卫生养。 党有人另开小，有的公务员干胞到了星期六、星期天就在办公楼泡个方便面将 就一顿。不但影响了整个中队的士气而且给管理带来了很大的难度。通过调查和分析，这 不是炊事班的技术问题而是思想的问题。要改变这种现状闵必须找到根源，解决思想问 题- 通过了解，发现原来对炊事班人员一直缺少管理，无人关心，认为干好干坏一个样， 有问题不查原因就是当头批评。 久而久之，思想上就有了想法，自然而然就造成了这种局  面。面对这种情况，我不断的找他们谈心，，沟通思想，真心交流。 经常到奇房一起切 菜、分菜、搞卫生和娱乐。通过自己的耐心教育和模范带头，他们对工作有了正确的认| 识，思想上有了很大的转化。真正树立了服务保障意识，态度端正，工作积极，串于职 穿。对我说，有你这么负责又关心我们的司务长，我们没有理由不干好工作的， 2 、 加强技能学习，摘好传帮带。 保障是否得力，自身及炊事员的素质由为关键。因此在加强教育的同时采取了走出去、 请进来，互相交流探讨的方法不断提高伙食保障能力。许文之、滩能业、王百顺在炊事班 工作热情高但由于学习技术有限，误钱技术水平很难有所突破。面对这种情况一方面帮他 们找有关书藉从理论上加强学习，另一方面组织他们到机关饭洛从实践中去加强学习，通 过学习炒菜技术有了明显的提高。并定期组织后勤人员每周进行一次总结与交流，谈谈自 己的认识及一些较好的想法，充分发扬民主，不断听取广大官兵的意见和建议。从今年三 月份开始，为了适应部队和社会发展的需要实行了自助餐制，从而改变了老传统思想，把 伙食保障从温饱型向营养型的过滤和转变。今年六月份又送许文之、王百顺两名业务骨干 去培训，两人经过集训都拿到了毫饪技术初级证书，回到中队后两人充分发挥其所学，合 中队的伙食水平又提高了一个新台阶，得到了中队全体官兵的称赞。一年以来，盖吕总队 长、钟副参谋长以及处领导多次到中队风问宣兵时对中队的伙食情况提出了高度的评价,， 经过不断的努力，中队伙食受到了中队宣兵的一致青定，很多战士经常说，有伙食保障这 么好的司务长，我们知足了。 3、 严格要求，抓好后勤安全工作。 后勤人员作风松散、军事素质相对比较差，绝大多数数人是这样认为的。但我觉得这并 不完全对，虽然工作性质是形成的一个方面，但是我想信只要各项制度落实了，思想工作 和检查到位了，这种现象就不会产生了。因此自己首先化好炳范带头，并利用空闸时间经 常进行教育和检查，发现问题马上指出，及时教育，通过经常抓、反复抓，炊事班克服了 “特殊兵“思想，积极参加中队组织的各项活动，不论作风纪律还军