医院2018年经营管理人才培训计划.docx

医院年经营管理人才培训计划我院管理人才培训工作坚持以人为本树立和落实科学发展观根据实际需要用新的培训理念和方法多渠道灵活多样地开展培训工作全面提高经营管理人员的素质和能力在广泛开展培训需求调查研究的基础上现拟订年经营管理人才培训计划如下一培训对象医院全体中层以上管理干部二培训内容医院战略管理内容主要包括我国医疗服务市场竞争走势国内外卫生和医疗改革前沿和热点问题医院外部政策环境和医院内部组织结构与经营管理的战略性分析卫生事业改革与医院发展战略定位医院战略管理的艺术与实务等使学员通过学习能够熟悉环境分析规划过程资源分配组织结构竞争对手分析以及定位等概念对战略有一个深刻的认识了解中国医院所处的政策环境和外部竞争环境应用战略管理的原理和方法分析和把握医院战略的制定与实施的关键点医院人力资源管理内容主要包括市场经济条件下的医院人力资源战略与竞争优势保持医院人员招聘人员培训与职业生涯规划医院绩效考核与管理医院薪酬设计与管理以及医院完善的激励机制的建立等通过学习使学员认识到医院人力资源管理的核心职能是提高人的能力激发人的活力认识到人力资源是医院最有价值的资产医院营销管理内容主要包括医疗服务营销的理论