实施方案

宁城汐子中学环节干部竞聘工作实施方案 为做好我校环节干部的选拔任用工作, 确保整合后学校各项工作 的有序开展，根据《干部选拔任用条例》和我校实际，经县教育主管 部门审批, 对我校环节干部的任用实施竞聘上岗。具体竞聘工作方案 如下: 一、竞聘工作领导小组 监督: 教育局人事股 组”长: 张俊英〔宁城泡子中学校长) 副组长: 李 强《〈宁城汐子中学副校长7 刘明宇《宁城汐子中学副校长7 成 员: 校部分人员。 二、竞聘岗位设置 根据环节干部指数，本次竞聘岗位共9 个。 教导处设主任岗位 1 个，设副主任岗位3 个。 教育科研处不单独设主任岗位，由教导处副主任破。 政教处设主任岗位 1个，设副主任岗位2个。 安监办不单设主任岗位，由政教处副主任兼。 总务处主任岗位1个。 办公室主任岗位1个。 三、竞聘原则 1、坚持因事设岗原则， 2、坚持公开公正原则，  3、坚持竞争择优原则， 4、坚持德才兼备原则， 5、坚持任人唯贤原则。 四、参聘者条件 1、基本条件 《1) 学历: 专科及以上。 (2)男45周(65年1月1日以后出生) 岁及以下、女40