探索“四有一坚持”工作模式提升外资企业党建工作水平.docx

山东烟台开发区：探索“四有一坚持”工作模式提升外资企业党建工作水平 烟台开发区是全国首批国家级开发区之一，全区共有工业生产型外商投资和港澳台企业405家，2016年规模以上外资企业工业总产值3771亿元占全区工业企业的92%，利润227亿元，占88.8%，职工7.7万人，党员4500余名，党组织组建率为90.6%，工作覆盖达100%。为进一步增强外资企业党组织的政治功能和服务功能，2015年以来，烟台开发区工委组织部探索推行以“有党员、有组织、有作用、有保障，坚持党组织政治属性”为主要内容的“四有一坚持”工作模式，有力推动了全区外资企业党建工作再上新水平。 一、背景与起因 外资企业党建，是党建工作的新兴领域，抓好该领域党建工作，对于夯实党的阶级基础、执政基础，尤为重要而迫切。相对于其他领域党建，由于起步较晚、文化差异大、工作有效性不强等原因，党建新情况、新问题不断出现。为进一步找准薄弱点和着力点，我们集中半年多时间，对全区外资企业党组织作用发挥情况进行了专题调研，先后走访企业83家，发放调查问卷500余份，与400多名资方或代表、党员和职工等进行座谈交流。调研发现，外资企业党组织“有