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婉言惊鸿
上传于：2024-05-27
企业文化目标体系构建·实用工具
工具1：企业文化建设规划与实施细则方案撰写指导说明
企业文化建设规划，是根据企业文化战略目标以及调研诊断中反馈的主要问题来制定的，要求注重方案的可实施性和有效性。一般包括总体思路、指导思想与原则、具体实施方案、年度工作推进表、保障措施等重要内容。
内容标题
主要内容及要求
一、总体思路或者摘要
即企业文化建设规划的总体设想，要求用简洁的语言描述企业文化建设的背景、指导思想、原则、理论方法、主要任务、实施路径以及所要实现的目标。
二、指导思想与原则
一般是根据行业要求、企业文化建设的原则要求、企业自身企业文化建设的相关要求进行描述。
三、理论方法
主要指企业文化建设的相关理论支撑性内容。这部分内容根据实际需要安排，一般详细的企业文化建设规划方案都应该涵盖此部分内容。
四、具体实施方案
一般要求对总体规划进行任务分解，列出阶段目标、阶段重点任务以及阶段具体措施（具体实施步骤）。企业应根据自己的实际需求，科学合理的制定任务分解方案