劳动合同范文

劳动合同书 合同编号___________ 甲方： 乙方： 性别： 身份证号：_____________________ 年龄： 住址：______________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、国家有关劳动法规、政策及甲方劳动合同制度，甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的劳动权利和劳动义务，经双方在自愿、平等、协商一致的基础上同意签订本合同， 共同遵守本合同所列条款。 第一条、劳动合同期限 甲方与乙方签订有固定期限的劳动合同。合同期限自 年 ____月____日起至______年____月____日止，合同期满即行终止，如 双方同意延续，应续订合同。 第二条、工作内容 1、甲方根据经营需要安排乙方在______________岗位从事工作。 2、乙方上岗后应按甲方规定完成工作量和质量指标或完成规定 的生产任务。 3、甲方根据经营需要，以及依照乙方的能力（专业、技能）和工作表现可调整乙方工作岗位。 第三条、工作时间和休息休假 1、工作时间执行国家相关政策等实际情况，双方协商同意后执行。因甲方经营需要乙方加班加点的，经协商同意后，乙方应服从甲方的工作安排；加班加点时间控制和工资结算按政府有关规定及实际情况执行。 2、乙方享有的法定节假日按政府规定及实际情况执行，病 假、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期，有薪假期待遇按国家有关 规定及实际情况支付。 第四条、培训、生产、工作条件和劳动保护 1、甲方按国家有关部门规定对乙方进行安全生产知识、法规和 企业规章制度的教育培训，乙方必须接受甲方的培训和考核。 2、甲方为乙方提供政府规定的安全生产卫生工作环境；确保乙 方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 3、甲方根据生产需要，按照国家和甲方规定，向乙方提供劳动防护用品和安全生产措施。 第五条、劳动报酬和保险福利待遇 1、甲方应付乙方的劳动报酬 （1）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行岗位等级工资制度，依据乙方所担负的职务、职位确定其工资有以下几部分组成：基 本工资_____元，岗位津贴_____元，提成奖_______元。 （2）甲方根据经营盈利情况及乙方的行为和工作表现增加薪酬， 乙方未达到甲方规定的工作量和质量指标将不予加薪。 2、保险福利待遇 （1）甲方按照国家和本市规定为乙方办理养老保险、失业保险、 医疗保险等基本社会保险手续。 （2）甲方必须依法为乙方提供必要的生活福利设施和生活福利待 遇； （3）乙方如因病休假，经甲方认可的医院证明，在规定的医疗期 内享受有薪病假，病假工资按政府和甲方的有关规定执行。 第六条、劳动纪律 1、甲、乙双方都要自觉遵守国家法律、法规和政策。 2、乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定 的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根 据情节轻重分别予以警告、罚款、记过或除分。 3、乙方必须遵守甲方的劳动纪律和制定的规章制度，履行保守 甲方商业秘密义务，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织 和个人谋取不正当的经济利益。 4、乙方如毁损或遗失甲方财物的，依市场价格予以陪偿。 5、除经甲方书面授权以外，乙方不得代表甲方或以甲方名义对外从事任何活动，乙方虽未表明是否代表甲方但其言行足以让人产生误解的亦在禁止之列。经授权乙方代表甲方若需与其它第三方达成任 何的书面及口头协议，达成协议之时，一定要说明或在协议中注明须 经甲方领导审核同意，签字盖章后方可生效。 6、乙方请事假必须提前一星期向甲方提出，经批准后，方可离 岗，否则以旷工论处。乙方凡无故缺勤三天，而事前未获批准假期者， 一律作自动离职处理。 第七条、解除和不得解除合同的规定 1、劳动者有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同； （1）在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度; （3）甲方因生产经营情况发生变化或甲方企业宣布解散； （4）有严重损害甲方利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣 的、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 2、有下情形之一的，甲方可以解除本合周，但须提前三十曰以书面形式通知乙方: （1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作