PDP职业性格测试卷及答案.docx

PDP职业性格测试卷含答案 尊敬的先生/女士，首先感谢您应聘我公司空缺岗位并到场参加面试，依据公司的招聘制度，第二轮面试开始之前，须先参加笔试测试，下面将进行的是心理测试。我们承诺，我们将严格保密测试结果，另测试结果仅运用于辅助参考，不直接影响面试结果。 请在选项前的小框中打钩选择选项 提醒你注意一点：回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题： 1. 你做事是一个值得信赖的人吗？ □非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 2.你个性温和吗？ □非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 3.你有活力吗？ □非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 4.你善解人意吗？ □非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 5.你独立吗？ □非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 6.你受人爱戴吗？ □非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 7.做事认真且正直吗？ □非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 8.你富有同情心吗？ □非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 9.你有说服力吗？ □非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 10.你大胆吗？ □非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 11.你精确吗？ □非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 12.你适应能力强吗？ □非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 13.你组织能力好吗？ □非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 14.你是否积极主动？ □非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 15.你害羞吗？ □非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 16.你强势吗？ □非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 17.你镇定吗？ □非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 18.你勇于学习吗？ □非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 19.你反应快吗？ □非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 20.你外向吗？ □非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意  21.你注意细节吗？ □非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 22.你爱说话吗？ □非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 23.你的协调能力好吗？ □非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 24.你勤劳吗？ □非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 25.你慷慨吗？ □非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 26.你小心翼翼吗？ □非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 27.你令人愉快吗？ □非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 28.你传统吗？ □非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 29你亲切吗？ □非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 30.你工作足够有效率吗？ □非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意  统计： 第1、7、11、16、21、26题中 非常同意 共__项，比较同意 共__项 ，差不多 共__项，一点同意共__项，不同意 共__项。 第2、8、15、17、25、28题中 非常同意 共__项，比较同意 共__项 ，差不多 共__项，一点同意共__项，不同意 共__项。 第3、6、13、20、22、29题中 非常同意 共__项，比较同意 共__项 ，差不多 共__项，一点同意共__项，不同意 共__项。 第4、9、12、19、23、27题中 非常同意 共__项，比较同意 共__项 ，差不多 共__项，一点同意共__项，不同意 共__项。 第5、10、14、18、24、30题中 非常同意 共__项，比较同意 共__项 ，差不多 共__项，一点同意共__项，不同意 共__项。 姓名：__________ 应聘岗位：_____________ 联系电话：____________ 测试结果： 现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数； 把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数； 把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“熊猫”分数； 把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数； 把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。 假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性； 假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合； 假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人； 假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。 我们就来逐一分析一下各种迥然不同的“动物”吧： 老虎型 个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。 企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。 优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。 缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。 老虎型工作风格的主要行为： 交谈时进行直接的目光接触； 有目的性且能迅速行动； 说话快速且具有说服力； 运用直截了当的实际性语言； 办公室挂有日历、计划要点。 老虎泰格，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家伙。 老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。 孔雀型 个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。 优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。 缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度 孔雀型工作风格的主要行为 运用快速的手势； 面部表情特别丰富； 运用有说服力的语言； 工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。 孔雀百利具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。 孔雀型领导人在任何团体内，都是人缘最好的人和最受欢迎的人，是最能吹起领导号角的人物。 当孔雀型领导人的部属者，除要能乐于在团队中工作外，还要对其领导谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让与领导。 孔雀型领导人，不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。   反之，若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手，则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质，在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极出色的表现。 他们在开发市场或创建产业的工作环境中，最能发挥其所长。 有台湾企管大师之称的石滋宜博士，就是属于孔雀型的人。 熊猫型 /个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有