教学大纲-绩效与薪酬管理.doc

高等教学系列教学大纲绩效与薪酬管理教学大纲绩效与薪酬管理一课程基本情况英文名称ThePerformanceandRewardManagement课程性质专业必修适用专业人力资源管理教学对象本科学分3学分周学时3学时总学时54学时二课程基本要求先修课程组织行为学人力资源管理教学目的与要求通过本课程的学习使学生了解绩效管理与薪酬管理再组织人力资源管理中的地位和作用掌握绩效管理和薪酬管理的原理和方法能运用管理学原理组织行为学人力资源管理统计学会计学等相关知识综合分析和解决组织中有关绩效管理和薪酬管理的实际问题培养相应的调研策划和组织管理能力推荐教材方振邦绩效管理中国人民大学出版社2003刘昕薪酬管理中国人民大学出版社2003主要参考书理查德威廉姆斯组织绩效管理清华大学出版社2002乔治米尔科维奇等薪酬管理中国人民大学出版社2002考核方式本课程考核方式根据实际情况可采用考试或考查包括两部分笔试成绩70平时成绩20三教学内容1绩效与绩效管理11绩效与绩效管理概述111绩效及其影响因素112绩效管理的内涵113绩效管理系统的评价标准12绩效管理发展中的几种常见做法121目标管理122三百六十度绩