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过分喜欢何止钟情 上传于:2024-04-28
《岗位说明书》 | [aa条 | Da 人作和的通知> ar | 0 [assunuamaaam 和 有 各an主人 1培训计划与目标制定实施 人 1 调研分析集团培训需求,动态了解与把所内部培训雷 0 1大关组织制订全集团过训目标与计划,经凶玲后实施 到大导和用 上3指时,着控各企业与集团本部各服能部门人定实施襄计划,做好培训记录、培训考核的管理工作> 2 车训体系建设 2 扩制、修订、完善集团培训制度、流各及平台,结合岗位职业发展方向,动态完结体系; 22 系统指导、失进、协调、监近各企业与集团本部各职能各门直训体系建设有运行. 培训源开发与管理 .1 折展外部培训村与培训资源,估好车训和料、信息的归档工作,完善集团夫训供应商娄所 全.2 与外部党训机构和讲师保持良好关系,并及中寺择质量的
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