标准的劳动合同

标准的劳动合同 ，记者获悉，市人社局劳动关系处将《劳动合同书》样 本在人社局网站上发布，用人单位可以到网站上直接下载， 标准的劳动合同。 据介绍,《劳动合同书》样本包括签约须知，提出了签 合同前需要注意的事项，规定了劳动合同期限、工作内容、 工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬以及社会保险和 福利待遇等相关方面的内容，条款十分详细，可作为企业与 劳动者之间签订合同的样本，劳动者在与企业签订合同之 前，也可按照此样本，明确自己的权利和义务。 据了解，用人单位与劳动者之间存在劳动关系就必须签 订劳动舍同，用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合 同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同 文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造 成损害的，应当承担赔偿责任。如果企业没有按规定与劳动 者签订劳动合同，劳动者可拨打电话 2659110 举报。离职证 明标准格式注意事项: 1. 证明格式。 2. 必有信息: 单位名称(注册全称) ，离职者姓名，离职 者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公  章(“骑年压月”) 。另外，一般写明身份证号，因为那才是 唯一的，合同范本《标准的劳动合同》 3. 有竟业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在 离职证明里加以说明竞业限制约定。 4 页眉打印有公司 L0G0--宣传公司形象。可以选择是否 添加公司联系方式。 5. 一般用 A4 纸打印 (档案管理标准) ，现实中也有些公 司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 6. 无错别字，不允许签改，若填写证明时出错建议重新 开具。 7. 现在的证明一般