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余阳
上传于：2024-06-27
南通职业大学毕业生就业工作考核办法
为了保障学校毕业生就业工作规范、有序、高效地开展，促进毕业生诚信择业，充分就业，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定本办法。
就业工作
就业指标与考核
就业指标包含：就业率、正式就业率、对口就业率、毕业生满意度、用人单位满意度、改派率。
考核分6月30日和12月31日两次进行。
1. 6月30日考核达到以下指标的学院按照每项4元/生发放就业经费。
（1） 就业率达到95%；
（2） 正式就业率指标达到60%；
（3） 对口就业率考核指标达到60%；
（4） 毕业生满意度考核指标达到80%。
2. 12月31日考核得分为6项之和。就业奖励费按15元/生×（考核总分/100）发放。
（1）就业率（30分）
就业率达到98%，本项计分方法为（就业率/98%）×30分。
（2）正式就业率考核（30分）
正式就业率指标65%，低于60%该项不得分，本项计分方法为（正式就业率/65%）×30分。
（3）对口就业率考核（10分）
对口就业率指标80%，低于70%该项不得分，本项计分方法为（对口就业率/80%）×10分。
（4）用人单位满意度考核（10分）
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