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绩 效 考 核 表部门:姓名:工号:考核日期:考核指标分值完成情况直管领导评分(60%)部门评分(40%)得分任务绩效工作计划完成率10达成目标999销售额达成率10销售额完成50%555成本把控10999新品推出率10999管理绩效客户投诉率10999部门违规事件10999能力绩效执行能力10999领导能力5555计划能力5555判断与决策能力5555沟通能力10888专业技能5555等级优秀( ) 称职( ) 及格( ) 不及格( )总得分87考核等级:100-90分为优秀,90-80分为称职,80-75分为及格,75分以下为不及格(扣除当月奖金%20)
tj