员工守则与规章制度 餐饮规章制度员工守则

员工守则与规章制度 餐 饮规章制度员工守则 第一条本公司员工均应遵守下列规定 (一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积 压。 (二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面 陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。 人三)尽忠职守，保守业务上的秘密。 (四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。 (五)遵守公司一切规章及工作守则。 (六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 (七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 (八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的 职业。 (九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。 (十)严谦操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈 赠、贿赂或向其挪借款项。 第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负 赔偿责任。  第三条员工每是工作 8 小时，星期 六、日及纪念日休假。如因工作需要，可依照政府有关规 定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补 休。 第四条管理部门之每日上、下班时间，可依季节之变化事 先制定,公告实行。 业务部门每日工作时间, 应视业务需要， 制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班 次，必须工星期调整1次。 第五条上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或 代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。 第六条员工应严格按要求出勤。 第七条本公司每日工作时间订为 8 小时，如因工作需要， 可依照政府有关规定延长工作时间至 10 小时，所延长时数 为加班。除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策 有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过 12 小时，其延长之总时间，每月不得超过 46 小时。其加班 费依照公司有关规定办理。 第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。 第九条员工请假，应照下列规定办理 (一)病假一因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得 超过 30 天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的 天数，即予停薪留职，但以 1年为限。  (二)事假-一因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过 14 天，可以特别休假抵充。 (三)婚假-一本人结婚,可请婚假 3 天，晚婚者加 10 天, 子 女结婚可请2 天。 (四)丧假-一祖父母、父母或配偶丧亡者，可请丧假 8 天; 外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女丧亡者，可请丧 假 人五)产假-一女性从业人员分娩，可请产假 90 天(假期中之 星期例假均并入计算)。 (六)公假一因参加政府举办之资格考试(不以就业为前提 者)、征兵及参加选举者，可请公假，假期依实际需要情况决 定。 (七)公和伤假-一因公受伤可请公伤假，假期依实际需要情况 决定。 第十条请假逾期，除病假依照前条第一款规定办理外，其 余均以旷工论处。但因患重病非短期内所能治愈，经医师证 明属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经 理特准延长其病假，最多 3 个月。事假逾期系因特别或意外 事故经提出有力证件者，可请总经理特准延长其事假，最多 1s 天，和逾期再按前规定办理。 第十一条请假期内之薪水，依下列规定支给。  (