培训需求调查问卷蓝色.docx

培训需求调查表首先感谢各位伙伴在百忙之中参与年度培训需求问卷调查为使培训工作更具有针对性和实用性并了解大家对公司培训工作的看法实际需求建议和期望现开展年度培训需求调查调查结果将作为制定公司年度培训计划的重要依据您的信息意见和建议将得到充分的尊重我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密特此感谢培训现状调查对于公司整体培训现状满意度您是如何评价的分分分分分在年您参加公司组织的培训次数为次在培训数量上您认为怎么样绰绰有余足够还可以不够严重不足次次次以上您认为目前公司对培训工作的重视程度如何非常重视比较重视一般不够重视很不重视您认为通过培训对促进团队的工作绩效是否有起到实际帮助作用非常有帮助比较有帮助有帮助多少有点帮助基本没有什么帮助您认为自己的团队成员对公司培训的需求的迫切程度如何非常迫切比较迫切还可以不迫切您认为目前影响培训现状的因素是什么工作太忙没时间参加公司的培训太少培训课程设置实用型不强讲师授课水平有待提高您认为过去一年里公司举办的培训课程有哪些地方待改进多选项培训内容理论程度应深化培训内容实用程度应加强培训形式应多样化培训组织服务更完善培训次数太少可适当增加培训应少而精培训时间安排更合理提高讲师水平其他您希望接受的培训频率是怎么样的每月两次每月一次每季度一次其他培训需求信息您认为个人在专业或管理技能提升方面需要进行哪些方面的培训管理层您认为您团队成员业绩不佳者欠缺的是什么您希望他们提升哪些能力又希望公司提供哪些方面的培训和支持