云南保山：破解人才瓶颈，助力跨越发展.docx

云南保山：破解人才瓶颈 助力跨越发展 云南保山市作为欠发展地区，在建设面向南亚东南亚辐射中心中先行先试，需要大量的人才，但全市在大数据、城乡规划、金融、医疗卫生、工业、国际贸易等方面的人才奇缺，因此需要全市着力破解人才工作瓶颈，借智聚力，助力跨越发展。 一、背景 从人才队伍的现状看，人才问题已成为制约保山市经济发展的主要瓶颈。截至2015年，保山市人才总量为17.86万人，占人口总量的6.9%，比全省低2.2个百分点，比全国低4.6个百分点；主要劳动人口受过高等教育的比例为5.79%，比全省低2.91个百分点，不到全国平均水平的一半；万人拥有的研发人员比例为3.09%，不到全省平均水平的1/4；人才在经济社会发展中的贡献率仅为11.26%，比全省低6.2个百分点，远远低于全国34.9%的平均水平。全市仅有“国贴”26人，“省突”34人，“省贴”39人，“云岭产业领军人才”2人，“云岭首席技师”4人，“云岭教学名师”6人（含高校5人），目前为止，保山市还没有一人荣获“国突”、“兴滇人才奖”、“云岭学者”、 “云岭文化名家”、“云岭名医”称号。全市在大数据、城乡规划、金融、医疗卫