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2015年人力资源四级11月真题试卷.docx

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年人力资源四级月真题试卷卷册一职业道德理论知识第一部分职业道德第题共道题一职业道德基础理论与知识部分第题javascriptvoid0javascriptvoid0javascriptvoid0javascriptvoid0javascriptvoid0javascriptvoid0javascriptvoid0javascriptvoid0javascriptvoid0javascriptvoid0javascriptvoid0javascriptvoid0javascriptvoid0卷册二专业能力二三年月参考答案及解析卷册一职业道德理论知识第一部分职业道德一职业道德基础理论与知识部分二多项选择题二职业道德个人表现部分略第二部分理论知识一单项选择题答案基础解析效用最大化行为的观点通常作为经济分析的基本假设它并不是说任何一个市场主体的每一种经济选择和经济决策行为都达到了效用最大化的目标而是说主体的行为可以用效用最大化的观点加以分析和预测答案基础解析生产要素主要分为四类土地劳动资本和企业家才能这四类生产要素的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬分别对应为地租工资利息和利润作为劳动要素均
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